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インターンシップ
実施日程 2020年1月15日～16日
実施場所 大塚商会本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 10人ほど
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 日東駒専以上、営業体感コースなので体育会系多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

大塚商会の商材を使って、お客様の課題に対して最適なソリューションをプレゼンテーションする。
チーム内で協力して数字を稼ぎ、成果がリアルタイムで証明のPPWに表示され、競争心を煽ってくる。
まずは安いものから紹介し、そのお客様と関係が続けば段々と高額な取引になってくるので、そういう高額商品を...

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ワークの具体的な手順

まず大塚商会の商材と、その商材の説明と、お客様情報が書かれた紙が配布される。
そのお客様情報をもとに、どの企業に、どの商品を提供すべきか考える。
一つ一つに制限時間が設けられており、スピード勝負といった印象。多く動いたものが勝つ。

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インターンの感想・注意した点

本選考には直接関係ありませんとのことだったが、お客様にプレゼンテーションをする際になまえを名乗るように言われてたので、どの学生がどのような行動をとっているかはチェックされていたと思う。
チームでいかい成績を上げるのか、大塚商会らしさが出ているインターンシップだと思うので、ここで楽しめたらぜひ...

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インターン中の参加者や社員との関わり

チームで活動が必須。
最初に配られる資料の数がかなり膨大で、手分けしててきぱきと取り組むことが必要とされる。
社員とも、「相手企業の社員さん」ということで、プレゼンテーションをするので少ないがかかわりはある。
社員座談会などはなかった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

がっつり体育会系、というイメージ。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

情熱とか、ひたむきさ、そういう根幹的なものは変わらないが、
営業という仕事は「ものを売りつける」というよりも、目の前のお客様の課題解決をすべく丁寧に話を聞くことが大事なんだと、営業への見方が大きく変わった。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業体感ワーク 営業として既存顧客・新規顧客の課題を解決する オリジナルカードを用いながら行う 顧客の元へ2人1組となって訪問し、課題が書かれたカードをもらう 課題を解決するための商品が書かれたカードを顧客に渡し、課題を解決 新たな課題カードをもらい、同様に繰り返...
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ONE CAREERでは、大塚商会の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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