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19年卒
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 10月下旬
実施場所 水道橋HSビル、本社
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 2日間
参加社員数 2チームに対して2人、チームを見る以外の社員も数人。計10人程度
参加学生数 1チームあたり5人程度、8チームほどあった
参加学生の属性 MARCH以下の学生が主

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1日目は最初に会社説明を行い、その後グループワークになる。ワークの内容はお客様の要望を聞き出し、与えられた資料からシステムを組み合わせてそのお客様の要望を満たすようにするというもの。社員がクライアント役になり、2回10分程度のクライアントとの話し合いの時間をもらうことができ、そこでどれだけ要望...

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ワークの具体的な手順

資料読み込み→クライアントへの質問の準備→質問したことにより、明らかになったことをまとめる→さらに気になったことを2回目の質問タイムで質問する→内容をパワポにまとめる→発表

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インターンの感想・注意した点

大塚商会の特徴が出ていたインターンシップだったのではないかと思う。内容としてはクライアントとの認識齟齬を無くすことを意識させるものだったように感じた。
ワークとしては時間の管理を意識して確実に発表できる状態を作るようにした。
インターン参加者は特別選考ルートに乗っかて行くことになるので、イ...

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懇親会の有無と選考への影響

インターンの最終日には社員との懇親会が用意されており、軽食やお酒を飲みながらの懇親会であった。
インターン参加者は特別選考ルートに乗っかっていくことになる

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員と関わるのは懇親会の時ぐらいであったと思う。しかし、グループワーク中に印象付けた行動をとっていると、社員の人に覚えてもらい、懇親会で色々とほめてくれる。それをきっかけに社員と仲良くなり、様々な質問をしている人もいた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

たのめーる

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

主な売り上げはシステムを導入することでの売り上げということだった。
激務と言われているが、最近はそんなんことはなくなったと社員の人は言っていた。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】システムエンジニアとはどういった仕事をする職種なのかの説明から始まり、その後大塚商会のビジネスモデルの説明へと移行した。その後はシステムエンジニアの仕事を理解するためのワークを取り組み、プレゼンテーションを行った。　【ワークの具体的な手順】あらゆる業務の説明をした後、グルー...
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ONE CAREERでは、大塚商会の2019年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また大塚商会のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、大塚商会のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や大塚商会の企業研究にも役立ちます。
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