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7月初旬
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経緯

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

・会社の基本的な業務
・職種の業務内容
・キャリアプラン
に関する説明
・内定承諾について
（まだ選考途中の企業が複数あったため、それらの選考終了後に内定を受諾するか否かの説明）
・説明会や交流会の案内

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雰囲気

穏やかな雰囲気。
会社説明会以上に細かく説明をしてくださり、その時点で感じている（であろう）不安や疑問を解消して下さる目的の面談のようだった。

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注意した点・感想

他の企業の選考経過を偽りなく話したため、それらの選考終了まで内定受諾期間を長めに設けてくださった。（2,3週間程度）
ただ、貴社への志望度が高いということは伝わるように（且つ失礼のないように）心がけた。

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23年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業職の方　【会場到着から選考終了までの流れ】接続され次第、開始。終わり次第、退室。　【質問内容】・リモート面接は慣れているか ・どんな仕事をしてみたいか、関心のある業界は ・営業職についてはどんな印象か ・学生時代に力を入れたことについて ・弊社を受けようと思った理由...
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内定
23年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目くらいの社員2人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前→待合室→会議室　【質問内容】・自己紹介 ・一次面接で話した学生時代に力を入れたことの深堀り ・集団での動き方 ・周囲からどんな人だと言われるか ・志望動機 ・入社したらやってみたい仕事 ・希望の...
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内定
23年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の方と現場で働かれている方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前→待合室→会議室（二次面接と同じ）　【質問内容】・自己紹介 ・なぜ通信事業に関心を持ったか ・なぜうちの会社を志望しているのか ・会社に入ってやってみたい仕事 ・イベントにまつわるケース問題 ...
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23年卒
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【応募コースの志望理由を教えてください。また、志望コースで発揮できそうな能力や資格、経験（プログラミングやデータ分析のスキル経験）について教えてください（500文字以内）】通信・生活インフラの枠を超えて、お客様の暮らしになくてはならない存在として、ケーブル事業、メディア事業に直接的に関わることができ、幅広い仕事ができるとい...
9人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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【応募するコースの志望理由と、そこで発揮できそうな能力や経験】心を揺さぶる映像体験を届けることで、人々の生活を支えたいと考え、メディアコースを志望します。志望理由としては、2点あります。まず、1つ目に、私は学科の◯◯◯◯◯に参加した経験で、周囲の友達や教授から「何度も見返したい作品だ」という言葉を頂き、誰かの心に残る作品に...
6人の方が「参考になった」と言っています。
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23年卒
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大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語と非言語→90分 性格→30分（10分程度で終わる）　【対策方法】青本で対策しておく
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23年卒
一次面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社15年目の人事部の女性　【会場到着から選考終了までの流れ】URLから接続。　【質問内容】学生時代に力を入れたことを最初に聞かれた。そこから深堀を重点的にされた。ホームページをみて魅力に感じた点や、J：COMを何で知ったか、イメージを聞かれた。ホームページなどを読み込んで答え...
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内定
23年卒
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本選考
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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語：90分、性格：30分　【対策方法】SPI青本を一周。
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内定
23年卒
最終面接
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大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業の支店長と人事部の部長　【会場到着から選考終了までの流れ】予定より少し早く着き、待合室で待機。人事の方が話してくれた。　【質問内容】学生時代に力をいれたこと、学生時代の経験、アルバイトなどを軽く聞かれた。その後志望動機、入社してやりたいこと、キャリアビジョンを聞かれた。最後...
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内定
23年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらえたため、辞退した。営業として実力主義の中、やっていけるのか自信がなかった。　【採用人数・倍率】辞退したため不明。　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明。
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ONE CAREERでは、JCOMの2023年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、JCOMの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。JCOMの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やJCOMの企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
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