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No.244479 本選考 / 課長座談会の体験談

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23年卒
課長座談会
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本選考
慶應義塾大学 | 文系
2022年4月中旬
課長座談会
2022年4月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間
社員の人数 1人
学生の人数 4人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長

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会場到着から選考終了までの流れ

前回までとほぼ同じ。部屋のグレードがあがる。

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質問内容

流れは前回までとほぼ同じです。今回は手書きの履歴書を持参し、それに沿って一言くらい質問（課長の感想）を言われる。その後はお決まりの座談会が始まる。座談会後に人事から就活の状況を聞かれ、就活の軸や他社の選考状況を聞かれる。

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雰囲気

なごやかに近い

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注意した点・感想

手書きの履歴書を持参し、それに沿って一言くらい質問（課長の感想）を言われる。お決まりの座談会が始まり、かなり多くの時間を要した。雰囲気は和やかであったが、何を聞くかをしっかり考えてから臨むとよい。課長の経歴を最初に聞けるので、それを深ぼるのが一番良い。

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参考にした書籍・WEBサイト

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この先輩の選考ステップ

本選考
2022年3月初週
現場社員との座談会
2022年3月二週目
現場社員との座談会
2022年3月三週目
現場社員との座談会
2022年3月終わり
WEBテスト
2022年4月中旬
課長座談会
2022年4月
部長座談会
2022年5月
役職者懇談会（最終面接）
内定
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23年卒
一次社員座談会（実質一次選考）
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】総合職5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】本社ビルに到着して会議室に案内される。そこで面接、及び逆質問の時間が設けられる。　【質問内容】学生時代力を入れていたこと。自己PR。世間話。残りの時間は全て逆質問に当てられ、入社意欲を見ているようだった。面接官の仕事のやりがいや失...
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23年卒
二次社員懇談会
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】前回と同様、面接の後に個別に人事の方と面談　【質問内容】初めに人事部長の自己紹介と経歴についての話があり、その後、学生が自己紹介と太陽生命のどのような部分に魅力を感じているかを話します。その後、気になっていることを1人1人上げていき、...
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