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No.93070 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談

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21年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
大学非公開 | 文理非公開
2020年1月上旬
グループディスカッション（GD）
2020年1月上旬
会場 貸会議室（その他エリア）
試験時間 約2時間
社員の人数 3,4人
学生の人数 8人
結果通知時期 当日中
結果通知方法 メールで

会場到着から選考終了までの流れ

受付、控室での待機、会場でグループに分かれる、説明、個人作業、グループ内での話し合い、全体での話し合い、社員への質問、解散

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GDのテーマ・お題

案件の進め方
どの教科へどのくらい人数を割くか、またどのようなスケジュールで進めるか

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GDの手順

まず2グループに分かれ、それぞれ開発と営業を担う。説明の紙から、個人でまとめる作業をする。その後、グループごとに話し合う。そして、それをもとに相手グループと話し合う。開発では人月、時間、予算、休暇などを基に考えていく。

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GDが始まる前のアイスブレイクの有無

軽い自己紹介

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雰囲気

普通

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注意した点・感想

個人作業でまとめた紙は提出するため、見やすくなるようにまとめた。相手グループは開発の事情を把握できないため、前提を共有するようにした。また、こちらの都合を押し付けるのではなく、互いにより良い結果となるようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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本選考
2019年12月中旬
説明会
2019年12月中旬（説明会時）
筆記試験
2020年1月上旬
グループディスカッション（GD）
エントリーシート
2020年1月下旬
集団面接
2020年2月上旬
最終面接
内定
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21年卒
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【内容】会社の説明と今後の選考について 先輩社員との交流会　【注意した点・感想】社員の方と交流をするじかんがあるため、あらかじめ質問を考えておくと良い。人事の方から非常に丁寧な対応をしていただけるが、それに気を緩めてお客様気分にならないように気をつけた。あくまで選考に来ていることを忘れない
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内定
21年卒
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大学非公開 | 理系
【試験科目】従来型であった　【各科目の問題数と制限時間】形式の規定通りの問題数と制限時間　【対策方法】参考書を買った　【参考にした書籍・WEBサイト】よくわかるTGｰWEB
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内定
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内定
21年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】集団面接と同様　【質問内容】自己紹介 大学の専攻について 何のプログラミング言語を使えるか 趣味は何か 自己PR 人生で苦労したことは何か（人間関係で苦労したことを話すと評価が高い） 志望動機（ほとんど深掘りはされなかった ...
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内定
21年卒
内定
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大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】地方銀行に将来性を感じない　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
筆記試験
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大学非公開 | 理系
【試験科目】従来型　【各科目の問題数と制限時間】一般的なもの。時間は少し短く感じたが、皆解き終わっていなかったようだ。　【対策方法】一般的なTG-WEB対策本　【参考にした書籍・WEBサイト】一般的なTG-WEB対策本
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内定
21年卒
グループ面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代くらいの男性2人、優しい口調　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→移動・選考→終了・帰宅　【質問内容】順番変えながら聞かれます。 ・学生時代に頑張ったこと ・得意な教科 ・チームで働くことと個人で働くことのどちらが得意か ・ストレス対処法 ・志望理由 ・...
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21年卒
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本選考
大学非公開 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】待機スペースで待つ→移動・選考　【GDのテーマ・お題】海外での教育支援ソフトの開発　【GDの手順】始めに紙が配られ、資料読み込み、紙にまとめる時間がある。まとめた紙は回収され、評価の対象となる。二つのグループに分かれ、意見をまとめる。二つのグループで話し合い、一つの提案にしていく。発表はな...
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内定
21年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が上の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待機室→選考→終了・帰宅　【質問内容】・学生時代に頑張ったこと（なぜ始めた？どう考えたのか？等の深堀りメイン） ・なぜ金融に興味を持ったのか ・ストレスを感じる仕事だが大丈夫か ・志望理由 ・入社後に行いたいこと ・他社...
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    ITスペシャリスト（システムズ・エンジニア）

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、NTTデータフォースの2021年卒の本選考で出題されたグループディスカッション（GD）のテーマや手順、プレゼン時間の有無、結果通知のタイミングなどを掲載しています。さらに、NTTデータフォースのGDの通過率を上げるために、「選考ステップ」では内定者と編集からのアドバイスとして、選考での注意点や担当した役割、採用側の評価基準も確認しておきましょう。NTTデータフォースのGD選考前やインターン本番前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。
  • 27年卒
    • SE
    • 営業
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 26年卒
    • SE
    • 営業
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 25年卒
    • SE
    • 営業
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 24年卒
    • SE
    • 営業
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 23年卒
    • SE
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  • 22年卒
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  • 21年卒
    • SE
    • 営業
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    • SE
    • 営業
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 19年卒
    • SE
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    • SE
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  • 16年卒
    • SE
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  • 15年卒
    • SE
    • 営業
    • 技術系 ※現在募集なし
  • 14年卒
    • SE
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