職種別の選考対策
年次：
23年卒 コンサルタント
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No.203985 インターン / 体験型インターンシップの体験談
23年卒 コンサルタント
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23年卒
体験型インターンシップ
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インターンシップ選考
京都大学大学院 | 理系
2021年7月下旬
体験型インターンシップ
2021年7月下旬
| 会場 | オンライン |
|---|---|
| 試験時間 | 5時間 |
| 社員の人数 | 5人 |
| 学生の人数 | 40人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会社説明ののち、グループに分けられて、約3時間のグループディスカッションがはじまりました。最後に、全体の場で各グループ発表をしました。各グループに対して、人事の採用担当者からフィードバックをいただき、選考は終了しました。
ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
旅行業界の新規事業をテーマにして取り組みました。3時間の中で、例のごとく、現状分析から課題の抽出をして、施策を出しました。施策の実現可能性、競合優位性などのロジックをつけて、プレゼン資料に落とし込みました。
ワークの具体的な手順
現状分析では、まず、一つ旅行業界の企業を選定して、その会社の事業内容や決算書によってその会社の状況を把握し、また、競合はどのような事業をしているのかやシェア率を調べました。
雰囲気
終始和やかな雰囲気で進みましたが、これはグループによるようです。私の友人の参加したグループは殺伐とした雰囲気だったようです。
注意した点・感想
メンターの方はほとんどグループディスカッションに入ってこられないので、プレゼン資料が評価の対象になっているのだと思います。プレゼン資料の評価ポイントは、施策が直感でよさそうな印象を与えることにあると思います。
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この先輩の選考ステップ
インターンシップ選考
2021年6月上旬
WEBテスト
2021年6月上旬
web上で動画を提出
2021年6月下旬
筆記試験
2021年7月上旬
グループディスカッション（GD）
2021年7月下旬
体験型インターンシップ
インターンシップ
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