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ソリューション営業／コンサルティング
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
京都工芸繊維大学大学院 | 理系
インターンシップ
実施日程 9月上旬
実施場所 大阪
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 5人程度
参加学生数 20人ほど
参加学生の属性 関西の学生が多い

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

鉄道系の新規ソリューションの提案だった。2日かけてお客様役の社員とヒアリングを繰り返し、現在抱えている課題を解決する案を各グループが発表する。それらをコンペ形式で審査し、一番良かったグループの案が選ばれる。

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ワークの具体的な手順

資料配布
グループワーク
ヒアリング
上記を繰り返し発表

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インターンの感想・注意した点

インターンの難易度はそこまで高くなかったため、他の企業よりもやりやすかった。ある程度情報がしっかり与えられるため、目指す先が具体的で分かりやすい。ただしやはり時間が足りないため、配分には十分に気をつけるべきである。

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インターン中の参加者や社員との関わり

参加者とはグループワークで関わり、社員とはヒアリングで関わる。しかしグループワーク中でも社員は巡回しているため、声をかければ相談に乗ってもらうことは出来るし、むしろそうする方が良いと思われる。座談会もある。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

関西の企業

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

関西勤務を確定出来る企業

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】過去に会社側で課された課題を題材に、現在の状況などを記した資料が配布された後、それらに基づいて発見された課題および課題解決に向けてどのようなシステムを提案するのかをグループ内で話し合いしました.最後に10分程度で発表も行いました.　【ワークの具体的な手順】1日目は会社概要な...
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25年卒
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道系ソリューション事業の実際の事例を参考にしてつくられた課題に、仮の資料をもとに学生4人の班で2日間かけて取り組み、2日目の最後には一班10分程度で全体向けにプレゼンを実施し、解決策を提案した。ワークの中では社員の方がクライアント役となり、クライアント役に対してヒヤリング...
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25年卒
インターンシップ
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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】鉄道会社に対するソリューションの営業体験でした。顧客が抱えている課題が複数あるのでそのすべてを解決するのではなく、優先度の高いものを選択し、解決できるソリューションを考えます。何度か顧客に対するヒアリングの時間があります。　【ワークの具体的な手順】説明、グループワーク(途中...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、アイテック阪急阪神の2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。またアイテック阪急阪神のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、アイテック阪急阪神のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析やアイテック阪急阪神の企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 経営企画／経理／総務／人事
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  • 24年卒
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