25年卒 ソリューション営業／コンサルティング
ソリューション営業／コンサルティング
No.363505 インターン / インターンシップの体験談
| 実施日程 | 12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 大阪本社 |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 10名程度 |
| 参加学生数 | 25名程度 |
| 参加学生の属性 | 文系理系半分くらいずつの印象。大学はほとんど関西地方の大学。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
鉄道系ソリューション事業の実際の事例を参考にしてつくられた課題に、仮の資料をもとに学生4人の班で2日間かけて取り組み、2日目の最後には一班10分程度で全体向けにプレゼンを実施し、解決策を提案した。ワークの中では社員の方がクライアント役となり、クライアント役に対してヒヤリングをする時間も2回あり...
ワークの具体的な手順
仮のクライアント先の資料が配布され、それをもとに課題説明があり、100分前後の時間に区切られ、それぞれミニゴールも設定されつつ、段階的に班でのグループワークが進んでいった。その過程でクライアント役の社員の方にヒヤリングや途中提案をする時間もあり、その反応をみつつメンバー内で解決策の修正を重ねな...
インターンの感想・注意した点
クライアント先の課題を抽出するところから、ヒヤリング、それを受けての解決策提案までと、かなり本格的なワークだったため、メンバー間で積極的にコミュニケーションを取り、意見を一致させながら進めていくことが不可欠だった。そのため、班員との積極的な意見交換やタイムマネジメントがかなり求められた。2日間...
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加から一か月後に、インターン生限定の2時間のオンライン座談会があった。そこでは詳しい企業説明や働き方等の説明、インターンでお会いしなかった職種の社員の方との座談会が行われた。
インターン中の参加者や社員との関わり
人事部のインターン担当の社員の方とはインターン中やプログラム後の時間に気軽に質問をしたりお話ができるような雰囲気だった。インターン中は、クライアント役の社員の方からフィードバックを頂けた他、最終プレゼンでは課長以上級の社員の方が7名程度審査員として参加していたため、そこからも社風が伝わった。参...
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ややかたい印象。ソリューション営業という職種に対するイメージとして明るくハキハキした方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
穏やかな方もいればハキハキした人もいる。意欲が高い社員の方が多い。
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
他の先輩のES・体験談
-
IT・通信三菱UFJインフォメーションテクノロジー総合職（システムエンジニア）
-
IT・通信東京ガスiネットシステムエンジニア
-
IT・通信NTTデータ フィナンシャルテクノロジー【NTTデータシステム技術・NTTデータ・フィナンシャルコアが統合】システムエンジニア
-
IT・通信（旧）日本アイ・ビー・エム・サービス（ISC-J）ITスペシャリスト（システムエンジニア）
-
IT・通信（旧）日本アイ・ビー・エム・ビズインテック（IBIT）システムズ・エンジニア
-
IT・通信日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)ITスペシャリスト（システムズ・エンジニア）
お気に入りして募集開始の通知を受ける