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No.136855 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
実施日程 2020年8月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 2日間
参加社員数 4人
参加学生数 20人
参加学生の属性 国公立の学生

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

「電柱をどこに立てるか」「回線をどのようにはるか」「新規ビジネス」などを考えるワークでした。ワークについてはどれも30分ほどで、1チーム6人ほどで問題解決しました。「設置した場所のリスク」を考える事をしました。

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ワークの具体的な手順

「時間配分」「定義づけ」「意見を出す」「まとめる」「発表する」のこの5個のステップを何回も繰り返しました。

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インターンの感想・注意した点

注意した点は分からない事をすぐに伝える事です。グループに社員の方や情報系の学生がいるので分からない語句があれば聞き、議論についていけるように注意しました。「ルーター」や「OS」などの簡単なITの語句を覚えておくと良いと感じました。

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インターン中の参加者や社員との関わり

ワークと座談会で関わる機会がありました。座談会は20分程度を3タームで計1時間程度でした。どんな事を聞いても良いという雰囲気でした。参加学生については、インターン参加前に事前に質問を何個か考えていたようでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

堅いイメージ、通信の回線のセールスをしているイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

与える影響の大きな企業、社員の方の雰囲気も優しかったです。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、中部テレコミュニケーションの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また中部テレコミュニケーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、中部テレコミュニケーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や中部テレコミュニケーションの企業研究にも役立ちます。
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