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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 2月上旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 1チーム6人程度
参加学生数 30人程度
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

お客様の課題解決のケーススタディを数回行った。それぞれのケーススタディごとに発表があり、模範解答との照らし合わせでチームごとに競い合った。googleプレゼンテーションの機能を使ってスライドを共有しながら行った。

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ワークの具体的な手順

課題内容の説明後ブレイクアウトセッションでのグループワークを行い、その内容を全体で発表。

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インターンの感想・注意した点

グループワークの時間が長く、1グループの人数が多いためなかなかアピールすることが出来なかった。役職は決めずに行うため、より積極的に発言することが求められる。人事の方はとても親切で社員への質問タイムも長かった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワークが長く、同じチームの人とはかなり交流ができた。社員も積極的に話しかけてアドバイスをくれたためとても印象は良かった。グループワーク中はかなり観察されている感じがして、評価に関わると思い必死にアピールをした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン参加の連絡を電話でくれたり、とても親切なイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

とにかく人事の人柄を売りにしているようでとても印象は良くなった

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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ONE CAREERでは、中部テレコミュニケーションの2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また中部テレコミュニケーションのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、中部テレコミュニケーションのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や中部テレコミュニケーションの企業研究にも役立ちます。
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