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IT・通信 兼松エレクトロニクス
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No.50773 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
3月中旬
二次面接
3月中旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 1時間程度
社員の人数 3人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部門のボス、SE部門のボス、採用担当者

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室に案内され、時間が来たら面接会場に通される。

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質問内容

一次面接とほぼ変わらない。特にIT業界に対するイメージや理解、入社後のイメージについてを深掘りされた印象。人事のボスは院卒初任給についてどう思うかという質問をしてきたが、これについてはどう答えるのがベストだったかわからない。

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雰囲気

はじめは重い空気だったが徐々に笑顔も見られる様な面接になった。

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注意した点・感想

自己紹介に関してはどうしようもないので、自己PRも含めた文章を用意する必要がある。あとは聞かれた質問に答えれば良い。特に、SEの業務についてのイメージはどう持っているか？という質問が飛んでくるので、ざっくりとしたワークフローや役割、自分がどう関わっていきたいかのイメージを固めておくと良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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エントリーシート
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人事面接、3人
3月中旬
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4月
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4月下旬
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内定
その他企業の選考対策
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    （旧）日本アイ・ビー・エム・ビズインテック（IBIT）
    システムズ・エンジニア
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    日本アイ・ビー・エム システムズ・エンジニアリング(ISE)
    ITスペシャリスト（システムズ・エンジニア）

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情報通信でよく見られている人気企業
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、兼松エレクトロニクスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、兼松エレクトロニクスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。兼松エレクトロニクスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や兼松エレクトロニクスの企業研究にも役立ちます。
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  • 17年卒
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  • 16年卒
    • エリア一般職
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    • IT系 ※現在募集なし
  • 15年卒
    • エリア一般職
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    • IT系 ※現在募集なし
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