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22年卒 システムエンジニア
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No.138356 本選考 / リクルーター面談の体験談

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22年卒
リクルーター面談
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本選考
非公開 | 文系
2020年10月上旬
リクルーター面談
2020年10月上旬
会場 オンライン
社員の人数 1人
学生の人数 1人
結果通知時期 結果はない
結果通知方法 結果はない

経緯

インターンシップに積極的に参加していたら、リクルーター面談の案内が来た。

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会場到着から選考終了までの流れ

zoom

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質問内容

質問はほぼなく、1時間ほど学生の質問に答えるという形式だった。企業や仕事の質問だけでなく、プライベートはどう過ごしているかなどの質問にも答えてくれた。リクルーター面談は学生の志望度をあげるというよりも、学生の不安を取り除くことが目的らしい。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

1時間ほぼ一方的に学生が質問をする場だったので、たくさん質問を用意した方がいい。私は事前に考えていた質問だけでは足りなかったので、リクルーターの答えから繋げるように新たな質問を考えるようにしていた。穏やかな雰囲気なので言葉遣いや態度に注意すれば問題ないと思う。

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2020年12月下旬
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一次面接
2021年2月上旬
二次面接
2021年2月中旬
最終面接
内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、他社の選考状況、他にどのような企業を受けているのか、ユーザー系以外も受けている理由、志望動機、志望動機で成長したいと言っていたがどのような制度があるとありがたいか、PMとスペシャリストどちらを目指したいか...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人材育成をしている人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・就活の状況（内定、最終面接、面接予定） ・なぜIT業界を志望しているのか ・最終的にどうやって会社を決めるのか ・志望動機 ・チームで取り組んだこと ・他に頑張ったこと ・将来どうなり...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次が高めな現場社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・アイスブレイク　会社に来たことあるか？など ・就活状況　業界やその中でもどの企業がいいのか ・今までに高い目標を掲げて頑張ったこと 　30分以上深堀り　学んだことや活かしていることも含めて ...
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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】制限時間は厳しめだと感じました。　【対策方法】問題数に対して制限時間が短い事から時間内にすべて説くのは難しいので解けそうな問題だけ解くとよいと思います。
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