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No.374578 本選考 / 2daysジョブの体験談

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25年卒

2daysジョブ

本選考

非公開 | 文系

2024年4月

2daysジョブ

2024年4月

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	10時間×2日
社員の人数	4人
学生の人数	5人×4班
結果通知時期	2週間以内
結果通知方法	メールで

会場到着から選考終了までの流れ

集合してレクチャーがなされたのち、グループワークへ移行

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

実際にNRIが取り組んだ案件について、学生はどう思考し、どのような解決案を出すのか。独創性や収益性というよりは、クライアントを納得させることが重視されていた。課題の詳細については口外禁止とのことなので省略。

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ワークの具体的な手順

NRIのコンサルティング思考法と課題についての軽いレクチャー→小会議室に移り各グループ内で2日間ワーク→スライドを作成→年次の高いコンサルタントの方にプレゼン

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雰囲気

自分の班は珍しく？ほとんど文系だったが、みなさんコンサル志望の方ばかりで、頭の回転が速く非常にレベルが高かった。

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注意した点・感想

自分の意見をきちんと表明し、積極的に議論に参加することがとても重要だと感じた。自分はこうしたジョブに参加するのが初めてで面食らってしまい、碌に議論に参加することができなかったことは非常に反省すべき点だったと考えている。
最後のプレゼンでは相手役からのかなり鋭い質問に対して、怖気づかず回答して...

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年3月上旬

2024年3月中旬

2024年3月下旬

2024年3月下旬

2024年4月

2024年4月上旬

2024年4月上旬

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【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】強みや自己アピールを含めて自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り学生時代に身につけたスキル NRIの志望理由・コンサル志望理由どういう大人になりたいか NRIで携わりたい領域その...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝，早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（もしくはそれに準ずる人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接　【質問内容】質問（1回目・2回目順不同） 1．NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか？ 2．周りからどんな人と言われますか？な...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】本部の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】インターンの感想配属されたグループとお題はなんだったか引き継ぎで聞いているあなたの関心とは異なるお題だったようだが、その点はどう感じたか OG訪問の感想（質問ではないが）キャリアを...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続して参加　【質問内容】・自己紹介・学生時代に力を入れたこととそれについての深掘り・志望理由・興味のある領域について何が問題なのか、どうしたら解決できるのか、それに対してNRIはどのようなことができるのかなどを深...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続して参加　【質問内容】・自己紹介・インターンシップの感想・学生時代に力を入れたこととその深掘り・志望理由・関心のある領域に関するディスカッション・今後の自分が活躍するためのアドバイス逆質問は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、2部屋でそれぞれ面接　【質問内容】自己紹介志望動機他業界・他業種ではだめなのか専攻を選択した理由英語話せる？プログラミングできる？最近の気になるニュース挙げたもの以外の気になる領域強みと、そ...

3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が感じている社会課題に対して、同様の問題意識を持って実際に働きかけて成果を出している社員さんがいらっしゃった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】サマーインターン経由で30名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・旧帝...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスで実施　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】学生は4,5人でグループに分けられ、グループごとに各部署に配属される。その部署が扱うテーマごとに課題が設定され、その課題について5日間かけて考える。またその成果を最終日に発表し、質問への対応などを行う。　【ワークの具体的な手順】...

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