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No.362752 本選考 / 5daysインターンシップの体験談

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25年卒

5daysインターンシップ

本選考

大学非公開 | 文系

2024年12月中旬

5daysインターンシップ

2024年12月中旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	5日間
社員の人数	3人
学生の人数	一チームあたり4,5人
結果通知時期	インターンシップなので結果通知は無し。
結果通知方法	インターンシップなので結果通知は無し。

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスで実施

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ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

学生は4,5人でグループに分けられ、グループごとに各部署に配属される。その部署が扱うテーマごとに課題が設定され、その課題について5日間かけて考える。またその成果を最終日に発表し、質問への対応などを行う。

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ワークの具体的な手順

課題の説明→検討・議論→発表

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雰囲気

かなり頭を使うが、険悪な雰囲気にはならず、むしろ穏やかな雰囲気だった。

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注意した点・感想

とにかく抜け漏れがないように議論を進めた。また相手に提案するという体裁で課題が組まれているので、相手目線に立って想定質問を考えたり、分かりやすいように資料作成を工夫したりした。また班のメンバーの意見が出やすい和やかな雰囲気づくりも意識した。

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参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会はあるが選考への影響は無いものと思われる。

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この先輩の選考ステップ

本選考

2024年12月中旬

2024年2月下旬

2024年2月下旬

2024年3月上旬

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・NRIを志望する理由・コンサルを志望する理由・今までの選考で自分とのギャップを感じていないかなどほぼ、ネガティブチェック的な質問が多く、各質問に対してもあまり深掘りはなく、聞いておくべきこ...

【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】自由参加の内定者懇親会や説明会がある　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】旧帝，早慶中心　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】何かしらの海外経験がある人が多いイメージ

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3人の方が「参考になった」と言っています。

【承諾/辞退理由の詳細】自分が感じている社会課題に対して、同様の問題意識を持って実際に働きかけて成果を出している社員さんがいらっしゃった。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】サマーインターン経由で30名程度と聞いた　【内定者の採用大学・学歴】東大・京大・早慶・旧帝...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのため無し　【質問内容】強みや自己アピールを含めて自己紹介学生時代に力を入れたことの深掘り学生時代に身につけたスキル NRIの志望理由・コンサル志望理由どういう大人になりたいか NRIで携わりたい領域その...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス（もしくはそれに準ずる人）　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前集合→待合室で待機→30分の面接→部屋移動→30分の面接　【質問内容】質問（1回目・2回目順不同） 1．NRIのコンサルタントを志望した理由はなんですか？ 2．周りからどんな人と言われますか？な...

【承諾/辞退理由の詳細】元々第2志望の業界であったために、第1志望の業界からの内々定が出たため。コンサルの中では結構志望度は高かった。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東京一工・早慶・旧帝　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】入室→面接→終了　【質問内容】・コンサルタントとしてやってみたいこと・コンサルとNRIの志望理由・逆質問など役員面接同様ネガティブチェック的な要素が強いように感じた。逆質問がメインで、あまり人物的な側面は深掘りされ...

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