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コンサル・シンクタンク 野村総合研究所
21年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.84635 本選考 / 二次面接の体験談

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21年卒
二次面接
>
本選考
大学非公開 | 理系
2019年11月下旬
二次面接
2019年11月下旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分程度
社員の人数 2人
学生の人数 4人
結果通知時期 2週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のマネージャーレベル2人

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会場到着から選考終了までの流れ

GDの後に学生8人を4人ずつに分けて別室で行われる。
集団面接なので、各一人ずつ質問に答え、それに対して他の学生も質問する形式をとる。

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質問内容

自分の発表：
ESで書いた、自分が考える企業の経営課題とその解決策について簡潔に説明する。
どのような企業を選んだか、どういった事業を行っていて、どのような課題があるかを明確に提示した上で、ボトルネックを指摘して解決策を端的にのべた。
他人の発表に対する質問：
・課題は◯◯と述べている...

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雰囲気

明るく話しやすい雰囲気
社員の方の年次は高いが、担当面接官が非常に明るい方だったので比較的話しやすかった

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注意した点・感想

・意見を端的にわかりやすく述べること
・面接官の質問にはその場その場で臨機応変に考えて答え、わからない場合は正直にわからないと述べること

30分程度で4人もの学生を同時に面接するので、一人一人の時間は非常に短い。そのため、必要のないことをだらだらと話していると面接官の方に対して苛つきを...

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参考にした書籍・WEBサイト

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本選考
エントリーシート
11月中
WEBテスト
11月中旬
一次面接
11月下旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月下旬
二次面接
12月中旬
5daysインターンシップ
1月下旬
部長面接
2月中旬
役員面接
内定
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内定
21年卒
WEBテスト
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【試験科目】言語、非言語及び性格検査　【各科目の問題数と制限時間】問題は最後まで解いていないため不明。 言語・非言語は約35分、性格検査は約30分であった。　【対策方法】言語・非言語は正解していけば難易度が上がっていくため解き終わることよりも確実に正解を重ねていくことが重要だと思う。一般的なSPIの本を簡単に学習すればよ...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】10年目ほどの現場の社員が面接官であった。面接の仕様書に沿って進めているような印象であった。　【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着すると待合室に案内され、名前を呼ばれるまでしばらく待つ。呼ばれたら面接官についていき面接室まで行く。学生は3人でテーブルありの席に着き、面接...
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内定
21年卒
役員面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と10分ほど話した後別室に移動し面接が始まる。　【質問内容】部長面接と同じような内容。初めに自己紹介と志望動機、入社したらやりたい案件、なりたいコンサル像について3分で話す。そのあとそれぞれに対して深堀が行われ最後...
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内定
21年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】5年目の男性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後は、待合室で待機。 時間になると担当面接官が、呼んでくれる。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを教えて下さい。 3人でのグループ面接だが、それぞれに役割分担がある。 学生時代に頑張ったことを話す人、話をホワ...
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内定
21年卒
筆記試験
/
本選考
大学非公開 | 文理非公開
【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】参考書で問題形式に慣れておく。　【参考にした書籍・WEBサイト】史上最強SPI&テストセンター
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内定
21年卒
部長面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後人事の方と20分程度お話してから別室に案内され1回目の面接を受ける。その後別室で2回目の面接を受ける。　【質問内容】初めに自己紹介と志望動機を3分で話した。その後志望動機についての深堀があった。印象的だったのは気になるニュースに...
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内定
21年卒
役員・人事面接
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】コンサルティング部の本部長、副本部長、新卒採用の責任者、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス到着後控室で流れを説明された後、役員面接として3人と20分間面接を行い、続いて人事部長と20分間の面接を行い、解散となる。　【質問内容】自己紹介と志望動機を聞かれた後はE...
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内定
21年卒
人事面接
/
本選考
大学非公開 | 理系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の課長　【会場到着から選考終了までの流れ】役員面接の後そのまま別室に案内される　【質問内容】役員面接の感想などの世間話から始まり、志望動機の深堀が行われた。そのあと逆質問の時間が設けられた。能力面などの評価は役員面接までで終わっていてこの面接は本当にNRIに来てくれるのか...
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内定
21年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 理系
【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の会社だったので迷わず承諾した。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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内定
21年卒
グループディスカッション（GD）
/
本選考
東京大学大学院 | 理系
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着するとオフィス内に通され、面接室の前で椅子に座って名前が呼ばれるまで待機する。名前を呼ばれると面接室に入り、GDが始まる。GDが終わるとそのまま二次面接へと案内され、それが終わると選考終了となる。　【GDのテーマ・お題】架空のレストラン運営企業の課題の解決方法の提案　【GDの手順...
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    経営戦略コンサルタント

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ONE CAREERでは、野村総合研究所の2021年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、野村総合研究所の面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。野村総合研究所の面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはコンサル・シンクタンク業界の分析や野村総合研究所の企業研究にも役立ちます。
  • 27年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 26年卒
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
    • エリア職システムエンジニア（札幌・福岡）
  • 25年卒
    • 経営コンサルタント
    • アプリケーションエンジニア
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
    • 経理スペシャリスト
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  • 24年卒
    • 経営コンサルタント
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    • セキュリティスペシャリスト （ＮＲＩセキュアテクノロジーズ）
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  • 23年卒
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  • 22年卒
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