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提出期日	2019年10月16日
提出方法	マイページ上で
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	メールで

学生時代に挑戦した事は何か

アルバイト先で指導内容の統一を行いました。アルバイト先で新人指導係を担当していた私は、新人の指導方法に改善の余地があると感じていました。そこで私は新人に話を聞くことで、指導方法が新人のモチベーションを下げている事が原因だとわかりました。そこで私は指導の際は「相手の良い点を褒めること」をルールと...

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インターンで学びたい事

顧客目線でシステム開発を行いたいです。貴社のインターンシップに参加することで、顧客のニーズを満たすシステム開発を体験したいです。また、現場での実務を通じ社員の方と交流することで社風を知りたいと考えています。

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各質問項目で注意した点

論理的で読みやすいように意識して書いた

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【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス階に到着した後、待合用の椅子に座った。その後会議室へ移りそこでグループディスカッション。交通費申請書に記入して退室。　【GDのテーマ・お題】飲食店チェーンの新規店舗を3箇所の候補地のどこに出店するべきか。また、それを踏まえて今後どのような戦略を行っていくべきか。　【GD...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳前後の男の方役職不明　【会場到着から選考終了までの流れ】入館→面接室前の椅子で待機→面接・交通費申請→退館　【質問内容】・インターンに応募したきっかけ・学生時代にがんばったことそのときに心がけたことそれに取り組んだ理由・インターンで何がしたいか業務...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手　【会場到着から選考終了までの流れ】到着面接解散　【質問内容】・志望動機・学生時代に頑張ったこと・研究内容を2分間で説明せよ └研究の新規性はどこにあるのか └なぜその研究が必要なのか・他社の選考状況 └他に受けている企業 └NRIの志望度インターン...

2人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】ベテランの女性　【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外で待ち、時間になると面接官の方が呼びに来る。そのまま面接室まで連れられ入室。面接終了後、面接官の方にお礼をして退室。　【質問内容】基本的には、ESの内容に沿った質問であったが、プラスで自分の志望した業務領域に関連するよ...

【試験科目】覚えていない　【各科目の問題数と制限時間】覚えていない　【対策方法】前回の結果を提出した。

【会場到着から選考終了までの流れ】面接室の外の椅子で待機し、面接官の方から 6人の名前が呼ばれ、そのまま面接室に通される。その後各自自己紹介をし、GDを行う。終了後、GDの結果を面接官の方に説明し、フィードバックをもらう。最後に今後の採用に関する説明がなされ、面接終了。全員で退室した。　【GDのテーマ・お題】資料を渡され、...

【試験科目】言語非言語　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】参考書を買って勉強

【会場到着から選考終了までの流れ】廊下でまち、グループごとに名前が呼ばれる　【GDのテーマ・お題】ホームセンターをどこに出店するのがいいか　【GDの手順】はじめに分厚い資料が配布される。そして10分間個人ワークタイムがあると告げられた。そのあと、ディスカッションに入るが、結論を発表しなくて良いとあらかじめ言われた。そのため...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SEを経て人事をされている方　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室に行き、順番に呼ばれる　【質問内容】・大学時代頑張ったことはなんですか・なぜその課題提起に至ったのか教えてください・その中で自分はどういう立ち位置で動きましたか・インターンで志望する部門を教えてく...

【試験科目】性格検査： Web上で受検能力検査：会場で受検会場は各県にはなく、大阪などの主要都市でしか受検できない時期でした。　【各科目の問題数と制限時間】性格検査30分能力検査35分　【対策方法】特に事前の対策をしていませんでしたが、能力検査では1問に対してあまり時間をかけて考えすぎずに次の問題に進むように...

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