職種別の選考対策
年次：
21年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
No.81278 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
21年卒 テクニカルエンジニア
テクニカルエンジニア
21年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
筑波大学大学院 | 理系
2019年11月中旬
グループディスカッション（GD）
2019年11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2〜3日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
面接室の外の椅子で待機し、面接官の方から 6人の名前が呼ばれ、そのまま面接室に通される。その後各自自己紹介をし、GDを行う。終了後、GDの結果を面接官の方に説明し、フィードバックをもらう。最後に今後の採用に関する説明がなされ、面接終了。全員で退室した。
GDのテーマ・お題
資料を渡され、いくつかの候補の中から採用する案を決定する、というもの。
GDの手順
まずは各自で資料を読む時間を与えられ、紙に各自まとめる。その後6人で話し合う。まずは各々の意見を出し合い、そのご話を詰めて、最終提案を決定する。最後に決定案の説明となぜその案にしたかの説明を面接官の方に簡潔にまとめて伝える。
プレゼン時間の有無
5分くらい
選考官からのフィードバックの有無
5分くらい
雰囲気
面接官の方はGD中は無言で、各インターン志望者の資料をまとめた紙や、意見する様子などを観察している。最初と最後は和やかな雰囲気で話してくださった。
注意した点・感想
資料はとても完璧に把握できる分量ではなかったため、案を決定するのに必要な項目を縦軸、案の候補を横軸にしてマトリックスを作成し、それにうまくまとめるようにした。（フィードバックでも評価された）話し合いの場面では、全体の意見をよく聞きまとめる側に回りつつも、
意見を言うときはしっかり言うようにした。
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