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No.24711 本選考 / 二次面接の体験談

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19年卒

二次面接

本選考

非公開 | 非公開

2018年4月上旬

二次面接

2018年4月上旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	3人
学生の人数	3人
結果通知時期	2〜3日以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

割と目上の方々だった

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会場到着から選考終了までの流れ

簡単な自己紹介→質疑応答

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質問内容

自己PRも含めた少し長めの自己紹介とESで書いた「NRIは、国内外の大企業、官公庁などの幅広い顧客と接点を持ち、顧客の課題を発見したうえで、その解決策となる戦略・政策の提言や実行支援を行っています。
NRIの顧客となりうる企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また...

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雰囲気

面接官からの質問も若干詰め気味なものもあり、ピリピリした雰囲気であった。

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注意した点・感想

一次面接で社員の方から頂いたフィードバックを元に提案を練り直していたが、「企業の課題解決」に関しては学生同士で質疑応答であったため、そこまで準備しなくても良いように感じた。3人で1時間しかないので、冗長な発言はしないように注意した。

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この先輩の選考ステップ

本選考

ESの提出と同じ期限まで

2018年4月上旬

2018年4月上旬

2018年4月上旬

2018年4月中旬

2018年4月下旬

2018年5月上旬

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【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし。内々定通知の場で就活の進行度合いについて問われるため、そこで就活を続けたい旨を言えば待っていただける。　【内定後の研修など】2018年6月現在特になし。　【採用人数・倍率】50名前後、承諾者は30名に落ち着く模様。　【内定者の採用大学・学歴】東京一工早慶がほとんど　...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【採用人数・倍率】60人前後　【内定者の採用大学・学歴】旧帝大、早慶が半数以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会、留学経験者、修士学生多め

1人の方が「参考になった」と言っています。

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11人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】まず人事の方から最後に聞いておきたいことはないかどうか訊ねられる。10分程度人事の方と雑談をした後、部長面接を15分程度、2回行う。　【質問内容】前回の部長面接と聞かれることは同じ。志望動機と学生時代頑張ったこと、NRIに入社したら...

2人の方が「参考になった」と言っています。

経営コンサルティングコースインターンシップ

本選考

非公開 | 非公開

【会場到着から選考終了までの流れ】5日間のジョブ。毎朝簡単な座学があるが、基本的にはグループワークがほとんどの時間を占める。最終日はクライアント役員に扮した部長陣に対して発表、質疑応答がある。その後、懇親会があって解散となる。　【ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】各班でお題が異なる。これは、各班が部署ごとに割り振...

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