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あなたの知っている企業を1つ選び、その企業が直面している問題点を1つ挙げてください。また、その問題の原因と、企業がとるべき解決策について、あなたの考えを教えてください。400字

会社「ワークスアプリケーションズ」：問題点「就活生から見た希少性が低いことから優秀な人材確保の損失」この問題の原因は2点あり、①大量採用、②採用枠が皆同じであることである。①は圧倒的優秀な人材を数から確保する考え方をしており結果として人材は残るが、その分敷居の低い会社という見解になってしまう。...

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「乗り越えた困難」「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた研究・ゼミ」からいずれかのテーマを選び、具体的に教えてください。特に、そのテーマにおける難しかった点、及び自分なりに創意工夫した点を重点的に教えてください。400字

「大学院1年の夏にワークスアプリケーションズの20日間のインターンシップに行き、入社パスを取ったこと」そしてそこで「全力で物事を取り組むことの大切さ」を学んだ。このインターンシップでは個人ワークを行いその結果で優秀者に入社パスが送られるインターンであった。内容はある会社の業務を効率化できるよ...

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【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方が呼びに来てGD開始　【GDのテーマ・お題】牛丼屋への新メニューの提案　【GDの手順】あらかじめ3C分析が行われている資料が手渡される。最初に10分程度個人でのワークに取り組んだあと、グループ全体の議論に移る。そのため、グループでの議論の方針と個人ワークの方針が一致して...

【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機、 GD、続いて面接、解散　【GDのテーマ・お題】牛丼店で出す新商品の選抜　【GDの手順】GD内容の説明が面接官から5分程度である。どのように議論をして欲しいかまで伝えられる。与えられた条件についての資料の読み込みが5分、その後ディスカッションを40分近くおこなう。発...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】実際のマネージャークラスが出てくる　【会場到着から選考終了までの流れ】GDの直後、少し休憩を挟んで　【質問内容】エントリーシートに記入した内容について、「なぜそのように行動したのか」等掘り下げられる。また、「なぜこのインターンに応募したのか「」も問われる。複数人での面接なので、...

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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語合わせて35分性格検査30分　【対策方法】市販のテストセンター対策教材　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のテストセンターだ

【会場到着から選考終了までの流れ】到着後グループごとに部屋に案内→お題の発表→GD→二次面接へ　【GDのテーマ・お題】牛丼チェーンの新商品を検討せよ商品の選択肢は与えられている。　【GDの手順】大きくは資料の読み込み→ディスカッション→発表という流れまずは個々で資料を読み込んで現状認識をし、次に選択肢を選ぶための評...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着したら、6人組で名前を呼ばれて、グループ面接である　【質問内容】隣の人が話したことを論理的に再説明する自分が話すときはES内容をそのまま読み上げればよいが、隣の人にそれをまとめてもらうことになり、あるいみ連帯責任である隣の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】結構厳しめ　【会場到着から選考終了までの流れ】始めは8人のGD その後、2対4の集団面接　【質問内容】GDが2回やっていると思えばOK 1回目は素人（あるいは同年代）でどう活躍しているのかを見る 2回目はプロと対峙したときに、どのような意見をもっていのか見ていると思われる...

【会場到着から選考終了までの流れ】10分後に始まった。　【GDのテーマ・お題】化粧品会社の1部門の売り上げが落ちている。その部門を継続すべきか、それとも他企業に買収されるべきか。　【GDの手順】自己紹介　5分（お菓子や飲み物が置いてあり、和やかな雰囲気だった。）　　　　　↓ 資料をもとに個人ワーク　10分 ...

1人の方が「参考になった」と言っています。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】明るい　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに始まった　【質問内容】自己紹介（A→B→C）30秒　　　　　↓ Aさん　エントリーシート質問② 要約　30秒～1分 Aさんへの質問タイム　3分 BさんがAさんのエントリーシートの要約　30秒～1分　　　　　↓ Bさ...

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【あなたが乗り越えた困難（400文字以内）】私が乗り越えた困難は、やる気が起きない塾の生徒達が自ら勉強するようにしたことである。当初は、授業の際に厳しいことを言ったり、過去の生徒の例を出してやる気を起こそうとしたりしたが、生徒たちは授業の直後は気持ちを入れ替えても、なかなかそのやる気を継続できなかった。ある時、厳しいことを...

6人の方が「参考になった」と言っています。

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