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No.2574 インターン / 二次面接（グループ面接）の体験談

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17年卒

二次面接（グループ面接）

インターンシップ選考

非公開 | 非公開

7月下旬

二次面接（グループ面接）

7月下旬

会場	企業オフィス（東京）
試験時間	1時間
社員の人数	2人
学生の人数	4人
結果通知時期	1週間以内
結果通知方法	電話で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40歳手前ぐらいの男性二人、結構怖い顔つき

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会場到着から選考終了までの流れ

最初に8人でGDを行い、その後4人ずつに分かれてグループ面接。

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質問内容

自己紹介をしてください
なんでコンサルタントのインターンを志望するか
なぜ弊社のインターンに参加志望するのか
最近気になっているニュース
コンサルタントになったとして、5年後に想像する姿
学生時代頑張ったこと

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雰囲気

事前に言われたが、圧迫の雰囲気。
回答に対して毎回鋭い質問が返ってくる。

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注意した点・感想

何を聞かれているかを意識する。無駄にだらだら話すのではなく、わかりやすく、簡潔にを心がけた。いわゆる圧迫面接で、こちらが詰まるような切り返しをしてくるが、嫌な顔をせず笑顔で応対した。その場での対応力が見られている気がした。

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7月中旬

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【試験科目】言語、非言語、性格適性検査。　【対策方法】特に無し。過去に受けていた結果を使いまわした。

【会場到着から選考終了までの流れ】到着→受付→待合所→9人でグループディスカッション→3人ずつに分かれてグループ面接→解散　【GDのテーマ・お題】あるファストフード店の利益を増やす施策（いくつか与えられている）の優先順位を考えよ。　【GDの手順】資料が与えられており、はじめに各人が10分程度で資料を読み込み、それぞれの仮説...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代の、人事のコンサルタントの方。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着→自己紹介→面接→逆質問→解散　【質問内容】自分がESに書いた、学生時代頑張ったことを構造的に話し、それについて隣の人が質問をする。その後、質問した人が発表者の話を構造的にまとめる、という形式。構造化は...

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