職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.2075 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
17年卒 経営コンサルタント
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17年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
11月中旬
グループディスカッション（GD）
11月中旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 50分 |
| 社員の人数 | 1人 |
| 学生の人数 | 8人 |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付→控室（学生がたくさんいます）→グループディスカッションの説明をうけ、ワーク→その後2次面接→解散
GDのテーマ・お題
某ハンバーガーショップの施策案検討。
4つ施策案があり、優先順位を決める。
GDの手順
まずは面接官から概要の説明を受ける。
その後、10分間、与えられた資料を読み込む時間が与えられる。
次に40分で8人でハンバーガーショップの4つの施策案の優先順位を決定していく。
最後に代表者1名が1分で発表を行う。
プレゼン時間の有無
1分間で代表者ひとりが発表。
どういう優先順位になったのか、なぜそうなったのか、の2点を答えた。
雰囲気
8人と人数が多いので、みな自分の成果を残そうと積極的だった。
殺伐とした雰囲気。
注意した点・感想
8人と人数が多いため、コンセンサスをいかにとるかを考えた。
私は、施策案を決定する軸を決めれば、おのずと優先順位は決定すると感じたので、最初に目がいきがちな案そのものではなく、決定方法についてコンセンサスを取った。
資料から、この店の課題は明らかであったため、方針を決定することは簡単だった...
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