21年卒 研究開発(R&D)職
研究開発(R&D)職
No.93909 インターン / インターンシップの体験談
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
実施日程 | 2019年8月上旬〜8月下旬 |
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実施場所 | NTT武蔵野研究開発センタ |
インターンの形式 | 研究 |
インターン期間 | 20日間 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 1人 |
参加学生の属性 | 大学院生 |
報酬の有無 | 1日2,000円 |
交通費補助の有無 | 実費分を支給 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ある課題に関して研究・成果発表を行う。最初の3日間ほどで大まかなテーマをメンターの方々と相談しながら決める。2週間弱で研究を行い、残った期間で成果発表の資料作成・発表練習を行う。インターン期間は丸1ヶ月と長い方だが、研究をするとなると時間が足りない。このため、最初の3日間でしっかり計画を立てて...
ワークの具体的な手順
最初の3日間にメンターの方々と研究テーマの決定(大まかな分野はあらかじめ決まっているので、それに沿って20日間でできる内容を考える)
↓
2週間弱でひたすら研究
↓
残った5日ほどで研究成果の発表資料作成・発表練習
インターンの感想・注意した点
積極的にメンターに相談するようにした。実習期間が短いので、変にモタついてると成果が出ないまま終わってしまう。また、せっかく昼に社員の人たちと接する機会があるので、どんどん話しかけて仲良くなるように気をつけた。座りっぱなしでずっと研究してるのは辛いので適度に館内のコンビニに行って休憩してた。優秀...
懇親会の有無と選考への影響
実習終了後人事の方との面談の機会を設けていただき、顔を覚えてもらった。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの方がとても面倒を見てくれるので、色々と質問などを聴きやすい間柄になれる。また、社員の方々はみんな親切に接してくれる。自分が興味を持っている技術分野を専門としている社員がいて、質問しに行ったらすごく仲良くなれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
能力が高い社員が多いが、一方で研究のみに特化していて他のことはできないイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
能力が高いだけでなく、コミュニケーションがしっかりとれる(NTTコミュニケーションズなどの外部の人たちにしっかりと研究成果を伝える必要があり、単純な研究力だけでなくコミュニケーション能力も必要とされていることが原因だと感じた)
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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