職種別の選考対策
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22年卒 総合職
総合職
No.148584 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
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22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月 |
|---|---|
| 実施場所 | 自宅（WEB） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間（各日予約） |
| 参加社員数 | 全体で2、3名 |
| 参加学生数 | 30～40人ほど |
| 参加学生の属性 | まばら |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
個人リテール業務と法人業務を各1日ずつ。
個人リテールでは、ある家庭の融資審査疑似体験。
法人業務では、ある企業のSWOT分析。
グループワークを通して課題の答えを見つけていく典型的なパターンであった。
ワークの具体的な手順
グループワーク→解説
インターンの感想・注意した点
選考が抽選ゆえ、学生レベルがバラバラで、大人しい学生も多かった。そのため積極的に明るく議論を推進していった。その結果、人事の方にも面談にて高評価を頂き、その後のリクルーター面談にも繋がった。北陸銀行に行きたい人はインターンシップに注力することをお勧めする。
参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ後の面談（全員）
リクルーター面談（選出）
インターン中の参加者や社員との関わり
・参加者との関わり
…グループワークであるため、グループのメンバーとは深く関わる。しかしオンラインのため他チームとはほぼ関わりが無い。
・社員との関わり
…順次班を回ってくる。時間は長くないが、しっかり見て頂けており、後日の面談でFBも頂ける。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い、地味
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
明るい、さわやか
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