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【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】言語：32問（15分）、計数：29問（15分）　【対策方法】これがほんとのシリーズを周回する。他社の選考で繰り返し経験を積む。

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【承諾/辞退理由の詳細】やりたい仕事を叶えるためのキャリアの幅が広いと感じた点。勤務地。内定後の人事の方のフォロー。　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】なし　【採用人数・倍率】内定者は15人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】MARCHが半分、それより上が半分　【自分以外の内定者の属性（体...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】1人の人事に対して30分ずつ。3人と面接なので合計90分。場所は勤務地である大手町のビル　【質問内容】Q.◯◯のバイトで大変だったことは？ A.掃除とかいろいろやることが多い中でもフロアをキョロキョロして困ってそうなお客様をフォローする...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに接続　【質問内容】Q.◯◯◯◯部の仕事内容は結構理解できていますか？ A.はい、完璧ではないと思うんですけど、以前◯◯さんから伺ったように〜〜〜なサービスを支える仕事だと思っています。ゆくゆくは◯◯部の◯◯業務に携わりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】指定のリンクに接続　【質問内容】Q.どうして金融を目指しているんですか？ A.自分の趣味である◯◯に関係する。自分の趣味は◯◯なのですが、◯◯を買うために親から借金をしました。この借金があったから今の充実やコミュニティがある。これはまさ...

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【これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。（500文字以内）】◯◯◯◯サークルの幹部経験だ。中でも◯◯リーダーを務め「コロナ禍で縮小した大規模◯◯◯◯サークルの復活」に貢献した。「役職の有無による温度差...

3人の方が「参考になった」と言っています。

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【内容】対面での説明会、社員座談会　【注意した点・感想】対面での学生の数は12人ほどだったため、社員の方のお話をじっくり聞くことができた。社員の方は若手の方が多く、中には1年目の方もいらっしゃった。野村信託銀行についての情報があまりなく、緊張したがどの社員の方も優しかった。

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エントリーシート（ES）

非公開 | 文系

【これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。（500文字以内）】高校時代の修学旅行委員会の委員長として計画通りに準備を進めていくことです。高校一年生四月から二年生の六月に向けて海外の行き先から内容、事前学習...

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立教大学 | 文系

【これまで1番努力したこと、その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越え、何を得たか。】◯◯の仕様・エラーに関するメール対応のアルバイトにおいて、【テスト◯◯や検証環境を利用した研修制度を立案】し、新人の2か月後定着率を◯◯％向上に貢献した。ここでは2か月間の研修内容が製品知識に関する動画視聴のみで、研修終了前に辞めてしま...

1人の方が「参考になった」と言っています。

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【これまで1番努力したこと、その中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越え、何を得たか。】大学のサークルにて、新入生歓迎活動に力を入れた。◯◯歓迎会を行ったが、初回は新入生が◯◯人であった。そこで、再度の企画を行うことにした。しかし、コロナ禍で満足に活動ができなかったことから、メンバーに十分な関係性が構築されておらず、話し合...

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【これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。】留学中に携わった海外ボランティアで、留学生への支援実現に貢献した。◯◯の活動をしていたが、活動自体の認知不足が課題で現地貧困層のみの支援にとどまっていた。そこで、...

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非公開 | 理系

【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なWebテストのSPI　【対策方法】最終面接までの受けるように案内された。そこまで結果を気にしているようには見えなかったため、形式的なものなのかもしれない。　【参考にした書籍・WEBサイト】超実践問題集

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【試験科目】選択問題、図形配置問題　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTAL　【対策方法】性格検査なので対策方法はないと思われる。

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エントリーシート

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【これまでに1番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えたか。またその結果得たこと】学科内で成績上位を目指し、学業に取り組んだことです。当学科は◯◯という異なる3分野を同時に学ぶ挑戦的な学科でした。そのため大学での学びを中途半端にしたくないと感じ、学科内成績上位◯以内を目...

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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため。また野村証券ありきのビジネス展開に魅力を感じなかった。　【採用人数・倍率】不明。　【内定者の採用大学・学歴】不明。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の偉い方々　【会場到着から選考終了までの流れ】本社に入ると、待合室に案内される。そこに一人ずつ入ってきて、30分話したら別の方がまた入ってくる。　【質問内容】・学生時代力を入れたこと（これまでに話したこと以外で）・強み・それを業務にどう生かす・弱み・やりたい...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】希望する部署の年次の高い社員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・なぜ金融業界・なぜ信託銀行・なぜ希望する業務なのか・希望する業務だけやりたいのか・逆質問（希望部署で必要となる知識、独り立ちする年数、業務で大切にしていること、...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自己紹介・趣味について・学生時代力を入れたこと・自己PR ・企業選びの軸・逆質問（社風、希望部署と他部署との関り、企業の強み、注力事業に関する質問）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...

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リクルーター面談

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【経緯】メールで案内が届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで接続。　【質問内容】・自己紹介・自己PR ・希望する業務に興味を持ったきっかけ・希望する部署の業務内容を知っているか・なぜIT企業ではなく、信託銀行のシステム部門なのか・逆質問（キャリア、業務内容、自身のキャリアプランについての質...

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リクルーター面談

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【経緯】説明会の後にメールにて案内が届く。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。マイページのリンクから接続する。　【質問内容】・学生時代に力を入れたこと・どのような業務がやりたいか・逆質問（これまでのキャリア、将来の目標、業務内容、なぜ金融、なぜ信託、なぜ野村信託、業界内での強み、面接で意識したこと、やり...

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【内容】企業説明、座談会　【注意した点・感想】簡単に企業説明が行われた後、複数人の社員との座談会が行われる。信託銀行の幅広い部署で働いている方のお話を聞くことが出来るので、その方だからこそ答えられる質問をすることを意識した。多種多様なキャリアを描くことが出来る印象を受けた。

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エントリーシート（ES）

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【これまでで一番努力したと思うことを記載してください。そのことを行う中でどのような壁にぶつかり、どう乗り越えましたか。また、その結果得たことを記載してください。】私がこれまでで一番努力したことは、高校の◯◯部での活動だ。大きな大会を前に、勝敗の責任感が壁となった。幼少期から楽しくやることをモットーに◯◯を行ってきた私にとっ...

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【志望動機と当社に入社したら成し遂げたいことを記載してください】「自らの価値を発揮し、お客様の人生をサポートしたい」という想いから志望します。◯◯経験から、一人一人と信頼関係を構築し、経験や知識を発信することで新人アルバイトの成長に貢献できたことにやりがいを感じた経験から、商材ではなく人間力で勝負し長期的にサポートすること...

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【学生時代に力を入れたこと】ゼミ活動において、一体感のある組織作りに苦労した。私のゼミでは◯◯活動を行っているが、上級生と下級生の間に存在感のギャップが問題視されていた。この問題に対処するため、私は下級生にも組織の一員としての主体性を持ってもらうために、部門リーダー制度の導入を提案した。部門ごとに下級生がリーダーとなり...

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