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IT・通信 リコージャパン
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No.169717 本選考 / 録画面接の体験談

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22年卒
録画面接
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本選考
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2月下旬
録画面接
2月下旬
会場 録画面接
試験時間 30分程度
社員の人数 なし
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 マイページ上で

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

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会場到着から選考終了までの流れ

自宅

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質問内容

自己紹介を1分間で行ってください。（リラックスのための練習ですとのことで）
学生時代に主体性を持って取り組んだことについて1分間で
その時の役割・工夫したことについて2分間で
最後に言いたいことがあれば自由に

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雰囲気

撮り直しは何回でも可能でした。

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注意した点・感想

会話ではないので、少しでも他の人よりも目を引く工夫をしました。紙に大事なポイントを書いて紙芝居のように出しながらおこなったりしました。
あとは画面の明るさや声のトーンなども意識して行いました。
納得がいくまで撮りなおしました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
22年卒
エントリーシート
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【学生時代に力を入れたこと】サークルで役員として、部員間の関係を改善し、全員で楽しめる環境作りに尽力した。役員になった当初、一部の人だけで楽しむ雰囲気、一部の人に仕事の負担が増える状況が原因で辞める人が増加した。これを解決するため、運営メンバーでの会議を開催し、全員で楽しみたい、仕事の偏りを改善するという考えを伝え、行事の...
37人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】営業部長と技術部長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】エントリーシートに記入した学生時代に力を入れたことについての深掘りと、志望動機についての深掘り、ゼミでの活動について少々聞かれた。変な質問は特になく、至って普通の質問が多かった。基本的な対策をすれば問...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
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【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。（300字）】◯◯を◯◯年間続けた集大成として、サークルで「世界大会出場」を目指し◯◯大会に出場したことです。世界を目指していたものの、他の参加者はプロの◯◯ばかりで目標が遠すぎたことから、...
15人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】オワハラを感じたから　【採用人数・倍率】わかりません　【内定者の採用大学・学歴】わかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わかりません
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内定
22年卒
最終面接
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本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長と営業の人　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方が部屋まで案内　【質問内容】学生時代に力を入れたことの深掘り。なぜ自分がそのような行動をしたのか、その時に意識したことは何か、その中でどのような困難があったのか、それをどう乗り越えたか、うちでは今所持している資格は生...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
22年卒
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本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】35分くらい　【対策方法】問題集を繰り返しやる
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内定
22年卒
リクルーター面談
/
本選考
非公開 | 文系
【経緯】最終面接後に内定を告げられた　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに会場に案内された　【質問内容】内々定を伝えられた。その際に、他社の選考は辞退することを言われた。また、リコージャパンに100％入社するといわないと内々定はくれなかった。そのほかは今後の予定、書類の送付時期について伝えられた。名刺も頂いた。　【雰囲...
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22年卒
エントリーシート（ES）
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本選考
非公開 | 非公開
【学生時代に力を入れて取り組んだことについて教えてください。具体的な事例やエピソードを交えてあなたらしさが分かるよう記入してください。（300文字以内）】販売の営業活動において、毎月の営業目標を向上させました。問題発見を行うために、営業成績が良い先輩の面談への同席を行い、自分との違いを観察することで客観的に自身の面談を分析...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 理系
【学生時代に力を入れたこと】私はサークルで部長をやっている。私が入部した頃は人数も全体で80人ほどいて参加率も良かったが、私の代になってから参加率が全体の15%ほどになってしまいサークルが潰れてしまいそうな状態だった。危機感を感じ私はメンバー一人一人と話し合いをした。その結果、「◯◯の練習が少ない」「先輩たちだけで楽しんで...
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ONE CAREERでは、リコージャパンの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、リコージャパンの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。リコージャパンの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やリコージャパンの企業研究にも役立ちます。
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