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25年卒 インフォコムコース（ITサービス）
インフォコムコース（ITサービス）
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研究テーマ・概要、ゼミ活動

民法を学ぶことによって、社会で起きている問題に敏感となり、多角的な視点を持って考える力を養うことができると考え、民法ゼミに所属している。当ゼミではチームで行う発表と、他大学との法律討論会を通して体系的な知識を身に着けている。私はチーム発表にて、【○○における犯罪行為の報道投稿とプライバシー】を...

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【笑顔が連鎖する雰囲気作り】が私の持ち味だ。所属していた吹奏楽部でパートリーダーを務めていた際、部員がミスをしたことで落ち込んでおり、パート全体の雰囲気も重くなってしまった。この状況を打破するために、部員に「大丈夫だよ」と笑顔で声掛けを行った結果、部員全員が笑顔になり場の雰囲気が和んだ。その後...

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学生時代力を入れて取り組んだこと

飲食店のアルバイトとして働いていた際に、店舗の雰囲気をより良くするため、BGMの導入を店長に提案した。当初店舗は【落ち着いた佇まい】をコンセプトにしていたが、ある日お客様から「店内が静かで十分に食事を楽しむことができない」との声を頂いた。そこで、お客様がリラックスして食事を楽しめるよう、店舗の...

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当社でやりたい仕事

相手の目線に立って課題を把握し解決することで、1％でも顧客の期待を超えることができる提案を行いたい。豊富な業務知見と実践的な技術力を強みとしている貴社では、貴社と顧客を結ぶだけでなく、最終顧客として病院や企業で働く従事者・従業員に向けたサービス展開を目指している点に魅力を感じた。自身の強みであ...

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【試験科目】言語、非言語、適性検査　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語で50分 適性検査で20分　【対策方法】参考書　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のSPIだ2025年度版
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【承諾/辞退理由の詳細】面接や内定後の社員との懇親会などを通して雰囲気の良さや社員同士の関係の良さに魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】TOEICは必須で受験する　【内定後の拘束】内定者同士の懇親会が3回位ある　【内定後の研修など】入社後3ヶ月位ある　【採用人数・倍率】25人程　【内定者の採用大学・学歴】関東（4割？）そ...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員2人、人事部長1人　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前までに集合し、待機室で人事と待機（軽く雑談）時間になったら入室し、面接後はオフィス見学　【質問内容】これだけは負けないという自分の強みをパワーポイントを使ってプレゼンテーション（3分間） プレゼンの質疑応答 ...
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【現在の研究テーマ・概要、またはゼミ活動】私は、研究室で中学数学や高校数学の証明問題を扱い証明力を身に付ける学習をしました。ここでは証明から証明図への変換や複数の証明方法との比較などを個人またはグループで行いました。 私は常に自身が理解するだけでなく、誰にでも理解できるような表現方法を心掛け考察・討論しました。これにより、...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、インフォコムの2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、インフォコムのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。インフォコムのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、IT・通信業界の分析やインフォコムの企業研究をする際に役立ちます。
  • 27年卒
    • インフォコムコース（ITサービス）
    • アムタスコース（ネットビジネス）
    • 事務系※アムタスコース（ネットビジネス）へ統合
  • 26年卒
    • インフォコムコース（ITサービス）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 20年卒
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  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • インフォコムコース（ITサービス）
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  • 16年卒
    • インフォコムコース（ITサービス）
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  • 15年卒
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  • 14年卒
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