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インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 11月中旬
実施場所 オンライン
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 人事の方が1名、座談会では社員の方が3名ほど
参加学生数 1チームあたり6〜7名程度、全体では40名ほど
参加学生の属性 私大が中心で文系・理系は半々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

グループワークではお題が出され、そのお題について各チームで話し合って答えを出す典型的なグループワークであった。お題の内容難しいものではなく、また制限時間も30分近くあったのでじっくり話し合って意見をまとめることができた。

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ワークの具体的な手順

制限時間内にチームで与えられた課題を話し合って、最後にまとめた意見をチームとして発表する。

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インターンの感想・注意した点

このインターンシップではグループワークよりも企業理解・業界理解がちゅしんであると感じた。特に企業の魅力やどういった方向性を持って経営しているのかなどかなり細かく教えてくれたので企業理解に関しては良かった。

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懇親会の有無と選考への影響

インターンシップに1度でも参加すれば書類選考と適性検査が免除になる。

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インターン中の参加者や社員との関わり

他学生との交流ではグループワークでのみ関わることができる。そのため他グループの学生とは話す機会が全くなかった。また現場社員との座談会が設定されていたので社員との交流はあった。社員の方々は技術職・営業職の方々であり、それぞれの視点から企業の良さを教えてくれた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

理系出身者が多いと思っていた。また残業などが多いと思っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

社員の方々は文系出身が6割と理系よりも多いことがわかった。またワークライフバランスを重視している企業だったので非常に働きやすそうのなシャフであると感じた。

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2021年2月下旬
一次面接
2021年3月上旬
最終面接
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ONE CAREERでは、三井情報の2022年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また三井情報のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、三井情報のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、IT・通信業界の分析や三井情報の企業研究にも役立ちます。
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