職種別の選考対策
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19年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
No.15765 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 プロフェッショナル職
プロフェッショナル職
19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 10月下旬から11月上旬 |
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実施場所 | 東京本社 |
インターンの形式 | 講義形式 |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 20名弱 |
参加学生数 | 60名ほど |
参加学生の属性 | トップ層の大学が多いが、体育会系は少なかった。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
まず商社の役割について明確化するために、コンサルティング・銀行・商社業界の違いを明確化するグループワークを行った後、住友商事が行った新規ビジネスについてのグループワークを行い、最後に社員さんによるパネルディスカッションを聞いた。
ワークの具体的な手順
どちらのワークも資料を渡されて勧めたため、資料読み込みをした上で、ディスカッションを重ねた。
インターンの感想・注意した点
まず苦労した点があるかについては、無い。これはワークのレベルが低かった、そして評価をされることが無かったので、学生全体のモチベーションが下がり続け、結果低いレベルの話が続いたからである。そしてこのインターンシップに参加して良かったかにおいても、上記の理由から良かったと思わない。
インターン中の参加者や社員との関わり
参加者とは連絡を取れるようになっているチームもある。このインターンシップ開催後に複数大学の学生が集まったグループで応募するインターンシップが開催されたので、仲間作りをしておく重要性はある。一方社員さんとの交流はほとんどなく、がっかりする物だった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
企業及び社員さんに対しては、優秀な方が多い印象を持っていた。その一方でプライドの高さはあるのかなと思っていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージは大きく変わり、あまり優秀な方が少ないのではないかと思う結果になった。これは他業界の社員さんとの違いや、競合他社の社員さんとの違いが大きく、親しみやすさを感じた。
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