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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定を頂いたため　【採用人数・倍率】分からない　【内定者の採用大学・学歴】分からない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分からない
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】控室で待った後に面接に案内される　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたことと、その深掘り アルバイトについて ゼミについて どうして銀行に興味を持ったのか 銀行でやりたい仕事は何か これまでの面接で聞かれたことについ...
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三時面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】他社の選考状況 アルバイトを始めたきっかけや、アルバイトにおける役割、大変だったこと ゼミではどういうことを行っているか、ゼミでの研究の深掘り、ゼミでの役割 銀行でどのような業務をしたいか 銀行に興味を持っ...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 他社の選考状況の確認 SPIのフィードバック →自分で感じる強みや弱みは何だと思うか聞かれる、その答えとSPIの結果を照らし合わせて細かくフィードバックをして下さった どうして銀行に興味を持ったの...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介 学生時代に力をいれたこととそれについての深掘り ゼミでの研究内容についてとそれについての深掘り アルバイトについて→どうしてそのアルバイトを始めたのかなど 逆質問 学生時代に力を入れたことの...
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【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】合計1時間程度　【対策方法】SPIの参考書を解いて、出題形式になれるようにした。 言語・非言語の結果は重視していると聞いたので力を入れたほうが良いと思う。
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25年卒
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【学業やゼミなどで取り組んだ内容について（300字以内）】インターネットやSNS上における◯◯◯◯の不法行為性について研究をしています。◯◯◯◯が成立するための要件として、ある特定の◯◯が特定の被害者の◯◯的◯◯を低下させたか否かという「◯◯◯◯」が存在することが必要です。しかし、インターネットやSNSにおいては、一個人が...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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【承諾/辞退理由の詳細】事業内容も他行とは全く違った取り組みを行なっておりそこに魅力を感じた。また、社員の方も優しい方が多かったこと、自宅から通いやすいこと。　【内定後の課題の有無】特になし　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】特になし　【採用人数・倍率】おそらく100人ほど。　【内定者の採用大学・学歴】愛知県や...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50〜60代ぐらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で名前を言い、その後控え室で待機。その後、面接官の方が面接会場へ案内。　【質問内容】他社の先行状況 大垣共立銀行は他行とどう違うか 就職活動の軸 内々定を出したら就職活動はどうするか 法人営業について知...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】50代ぐらいの役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機し、その後面接開始。　【質問内容】高校時代について 学生時代の取り組み（大学生活で何をしたか） チーム内での自分の役割 なぜ今の大学に入学したか 自己PR 自分の弱み 入行後どのような仕事に就き...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代ほどの人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機し、その後面接開始。　【質問内容】金融業界の志望動機 学生時代の取り組み（大学生活で何をしたか） なぜ今の大学に入学したか 自己PR 自分の弱み 入行後どのような仕事に就きたいか 営業に対するイメ...
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25年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】ズームにて待機し、その後面接開始。　【質問内容】金融業界の志望動機 学生時代の取り組み（大学生活で何をしたか） 高校時代について なぜ今の大学に入学したか 自己PR 自分の弱み 入行後どのような仕事に就きたいか 他...
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25年卒
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本選考
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【試験科目】言語・非言語・性格　【各科目の問題数と制限時間】各科目それぞれ30問ほど。　【対策方法】YouTubeでwebテスト対策の動画を見ながら勉強しました。
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内定
25年卒
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本選考
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【志望動機】時代の変化に柔軟で地域に根ざした経営を基盤とする貴行は、「手のひら認証」などといった他にはない新たなサービスを通して常に新しい可能性に挑戦しています。そのため、お客様だけでなく仕事に従事する私たちにとっても刺激を感じることができ、毎日新鮮さを持って仕事を出来ること、そして一人一人の持つ自由な発想が活かされる職場...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
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【インターンシップを志望した理由（２００字以内）】私は○○のアルバイトで地域の健康に携わってきた経験を通じ、より多くの地域の方々に貢献できる仕事がしたいです。そのため、地域商社プロジェクトを始めとした地域活性化事業や脱銀行の取り組みに加え、手のひら認証ATMや女性専用ローンなど「お客様目線」で寄り添い独自のサービスを提供し...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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インターン選考通過
25年卒
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インターンシップ選考
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【OKB大垣共立銀行の1day仕事体験への参加を希望する理由】時代の変化に柔軟で地域に根ざした経営を基盤とする貴行は、「手のひら認証」などといった他にはない新たなサービスを通して常に新しい可能性に挑戦しています。そのため、お客様だけでなく仕事に従事する私たちにとっても刺激を感じることができ、毎日新鮮さを持って仕事を出来るこ...
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に内定をもらった会社よりも激務であり、有給やその他の制度も実際は取りにくいのではないかと考えたため。また、地銀の再編が進んでおり、経営面で不安を感じた。 　【採用人数・倍率】100人ほど　【内定者の採用大学・学歴】愛知県の私立大　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、...
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の役員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室に案内され、すぐに会場に案内された　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったこと 資格取得で工夫した点、苦労した点、なぜ取得しようと考えたのか なぜ金融業界（銀行）なのか、その中でもなぜOKBなのか 入社後にやりた...
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25年卒
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方で、二次同様少し年配の方　【会場到着から選考終了までの流れ】zoom　【質問内容】自己PR、学生時代に頑張ったことをしっかりと深堀される。 就活軸やなぜ金融業界か、なぜ他行でなくOKBを選んだのか OKBでやってみたい仕事、今後のキャリアビジョンについて 就活状...
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二次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方　一次の時より年配の方だった　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoom　【質問内容】SPIの性格診断と照らし合わせながら質問をされた 学生時代に頑張ったこと、自己PR、周りからどんな人と言われるか、リーダーになった経験があるか テンプレではあるが、自己...
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25年卒
一次面接
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本選考
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】インターンシップなどを担当している人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】開始時間にzoomにアクセスする　【質問内容】大学、ゼミで学んでいる内容の概要、面白いと思ったこと、研究や卒業論文について簡単に説明する 学生時代に頑張ったこと なぜ金融業界か、その中でもなぜこの...
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【試験科目】言語、非言語、性格診断　【各科目の問題数と制限時間】テストセンターの規定通り　【対策方法】市販のSPIの書籍
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25年卒
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本選考
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【志望理由200】「まちのかかりつけ金融機関」という常にお客様にとって身近で信頼できる存在である貴行では、私の人の生活に直接貢献したいという思いを実現できると考え志望しました。斬新なサービスはもちろん、個人・相談特化店舗やカスタマイズした提案、非対面チャネルでの情報発信や取引による接点の拡充など細部まで考え抜かれたサービス...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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25年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】東海地方の学生が多いです。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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25年卒
最終面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明(見た目から年次の高そうな社員の方でした。)　【会場到着から選考終了までの流れ】到着・控え室で待機→面接会場に案内され、そこで面接　【質問内容】やってみたい仕事は何か →なぜそれをやりたいか →もし配属でそれができなかったらどうするか 話した社員の中で1番印象に残って...
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ONE CAREERでは、大垣共立銀行の2025年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例のほか、過去に出題されたWEBテスト/筆記試験の形式、グループディスカッション（GD）の問題、面接でよく聞かれる質問とその受け答えなどを掲載しています。大垣共立銀行の採用担当者と会う前や書類提出前、選考突破に向けた対策にお役立てください。またOB訪問/リクルーター面談での体験談や先輩が過去にお話された感想なども、金融業界の分析や大垣共立銀行の企業研究をする際に役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（オープンコース）
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  • 25年卒
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  • 24年卒
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  • 22年卒
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  • 17年卒
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  • 16年卒
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