職種別の選考対策
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24年卒 正社員採用(通常選考コース)
正社員採用(通常選考コース)
No.320553 インターン / インターンシップの体験談
24年卒 正社員採用(通常選考コース)
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24年卒
インターンシップ
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インターンシップ
神戸大学 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 2022年11月下旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 1日間 |
参加社員数 | 数名 |
参加学生数 | 30名ほど |
参加学生の属性 | 不明 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
おおまかには、講義(➀金融業界及びネット銀行、➁PayPay銀行の事業理解)→グループワーク(「あったらいいな!」な金融サービスを考える)の流れであった。
グループワークではPayPay経済圏を活用した金融サービスを立案した。
ワークの具体的な手順
ブレスト→収束
インターンの感想・注意した点
参加者全員が早期選考に進めるという情報を事前に入手していたため、特に目立とうとは考えなかった。人事はグループワーク中に一切顔を見せなかったため、行動の評価はされていないと思う。実際早期選考に呼ばれた。
インターン中の参加者や社員との関わり
数少ない企業理解のチャンスであったので、講義のメモを取るのは勿論、パネルディスカッションでは主体的に質問を投げかけた。事前にHPを用いた企業研究を行っておいたことが功を奏し、当日は表面的でなく実務に沿った深い質問をすることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
PayPay経済圏の強みを活かした銀行。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
特に変化なし。
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