職種別の選考対策
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21年卒 システム開発
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No.73050 インターン / インターンシップの体験談
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インターンシップ
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インターンシップ
東洋大学 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2019年8月8日~8月9日 10:00~18:00 |
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実施場所 | インテージテクノスフィア秋葉原営業所 |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 2day |
参加社員数 | 10人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 文系 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
IT&システムコンサルティング体験。具体的には、医薬品販売会社の営業担当者がより効率的に業務を行えるようにするためのシステム要件定義書を4〜5人の指定されたチームで分担して作成し、社員の前でプレゼンする。
ワークの具体的な手順
要件定義書の作成→プレゼン
インターンの感想・注意した点
参加していた学生のレベルにかなり偏りがあった。私のチームは他の学生の意欲が低く、リーダーとしてメンバーをまとめることに苦労し、業務内容自体に集中することが出来なかった。一人一人の能力というよりは周りと上手くやる能力が求められるように感じた。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内
インターン中の参加者や社員との関わり
常に社員が複数人近くにいる状態で、相談しやすかった。社員はベテランから若手の方まで幅広い。また、社員と話す機会が設けられており、実際働いて感じていることなどを詳しく聞くことが出来たが、もう少し時間が長ければいいと思った。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
ゆったり
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
ゆったり
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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