職種別の選考対策
年次:
25年卒 総合職
総合職
No.379084 インターン / インターンシップの体験談
25年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
25年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 2月上旬 |
---|---|
実施場所 | 本社 |
インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
インターン期間 | 2日間 |
参加社員数 | 1チームあたり5人 |
参加学生数 | 30人程度 |
参加学生の属性 | MARCHが大半。あと女子大や地方公立大学が若干名。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
ジャルカードが提供する大学生向けクレジットカードの新規プロモーション。決められた予算内で、どのように新たな顧客を開拓していくかを具体的な試作や内容、場所などを考えたのち、2日目にみんなの前に立って発表する。
ワークの具体的な手順
1日目の午後から2日目の朝まで時間が与えられる。この時までにここまで作成しなくてはならないといったルールが存在しないので、チーム内で適切な時間管理を行う必要あり。
インターンの感想・注意した点
数時間をかけて一つの課題に取り組む必要があったので、チームの方向性が途中で変わることがないよう、共通認識を適宜確認して取り組んだ。個人個人の取り組みも社員の方々は見ているので、常に全力で取り組むべきだと感じる。
懇親会の有無と選考への影響
インターン参加者は後日電話があり、対面での社内面談に呼ばれる。その後3月に早期選考の案内が電話で届く。
インターン中の参加者や社員との関わり
常に仲間や社員の方々と会話をする必要があるインターンであったと思う。特に私はジャルカードを持っておらず、どんな特典がカードに付属しているかわからなかったので、社員の方々に質問したり、ジャルカードを持つ仲間と相談したりして、グループ内の人間関係や仕事理解に取り組んでいった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
JALのクレジットカード部門であり、プロモーションや飛行機搭乗への動線を作っている会社。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方々も非常に明るく、古臭い感じがない会社であった。業務に関しても、審査や発行等は提携会社に委託しており、クレジットカードの新規顧客開拓を主に行っている。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
他の先輩のES・体験談
その他企業の選考対策
-
金融東京センチュリー総合職
-
金融セコム損害保険総合職
-
金融セブン銀行銀行業務全般
-
金融日本住宅ローン総合職
-
金融SMBCコンシューマーファイナンス総合職
-
金融三菱商事フィナンシャルサービス総合職