職種別の選考対策
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19年卒 総合職
総合職
No.25077 インターン / インターンシップの体験談
19年卒 総合職
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19年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 10月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社 |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 1日間 |
| 参加社員数 | 現場社員1人、人事部3人程度、座談会6人程度 |
| 参加学生数 | 50名程度 |
| 参加学生の属性 | 東大、早慶など。地方大の学生もいた。 |
| 交通費補助の有無 | 遠方の学生のみ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
エネルギー事業に関するワークを行った。三菱商事が手がける次のエネルギービジネスを考案することが課題。課題に取り組む前にエネルギービジネスについて資料とともに解説がされた。その資料やインターネットでの調査を元に課題に取り組む。プレゼンは有り（5分程度）。終了後、座談会。
ワークの具体的な手順
エネルギービジネスに関する講義を受けた後、チームで議論を行う。インターネットを使用することが可能だったため、リサーチを行いながら議論が進められた。
インターンの感想・注意した点
商社のビジネスモデル、特にエネルギー事業部に関わる業務や背景を理解することができた。実際に多くの現場社員との座談会を行う機会もあり、商社及び三菱商事に対する理解を深めることができるよい機会だったと思う。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員の方との関わりはインターン後は無かった。参加者はインターン中ともに議論を行うので仲良くなりやすいと思う。インターン終了後にインターンのメンバーと食事に行くなどした。ただ、それ以降は関わる機会は無かった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
エリート、真面目
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
エリートというイメージは変わらなかった。あまり印象は変化していない。
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