職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.7309 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
横浜国立大学 | 文系
2016年10月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年10月上旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 5人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
会議室に通され、そこでGDを行う。
GDのテーマ・お題
『経営人材』の素養と、その素養を身に着けるための方法
GDの手順
ホワイトボードが準備され、それを用いて発表を行うよう指示される。まず「経営人材」の定義づけから行い、素養、方法の順に決めていった。最後は数分時間を与えられて、代表者1人が発表を行う。なお、GD終了後に軽い面接のようなことを行う。
プレゼン時間の有無
数分程度
選考官からのフィードバックの有無
議論の流れ、各個人のフィードバックをもらった。
雰囲気
和やかだが、社員の視線が鋭い。
注意した点・感想
議論の流れをいかに論理的に導くかを意識した。序盤に一人の学生が、ペンを持ちファシリテーターの役目を果たし始めたので、全体の進行はその人に任せ、自分は論理性のずれとその修正など、全体を補完する役目を心がけた。
なお、終了後に学生時代頑張ったことなどを挙手制で発言を求められるので、esの内容を話...
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