職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.6240 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
中央大学 | 文系
9月下旬
グループディスカッション（GD）
9月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 6人 |
| 結果通知時期 | 2週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
受付を済ませ、GDの部屋に通される。
GDの後に、テーマに対しての自分の答えとそれに関するエピソードの質問があり、選考に含まれている。
GDのテーマ・お題
経営人材に必要な素養は何か、また、それを身に着けるにはどうすればいいのか
GDの手順
あらかじめテーマを告げられており、エントリーシートの設問のリーダー像を参考にするようにとも告げられていた。事前に自分の考えを持って来た上での話し合いだった。
30分の話し合いと5分間のアウトプットだった。
プレゼン時間の有無
経営人材に必要な素養は何か、また、それを身に着けるにはどうすればいいのかというテーマに対しての5分間のアウトプットだった。
選考官からの質疑応答の有無
GDの後に、テーマに対しての自分の答えとそれに関するエピソードの質問があり、選考に含まれている。返答する順番は挙手制でスピードと正確さが求められる。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対してのフィードバックと議論の中でのターニングポイントへの指摘だった。
雰囲気
緊張感がとてもあった。
注意した点・感想
自分の考えを全員が明確に持った上での話し合いだったので、折り合いのつけ方と言葉の定義付けがポイントだと思い、話し合いの構想を練った上で臨んだ。
素養という言葉をあらかじめ辞書で引いて、それを用意したことが、前提を決める上でスムーズだったと思う。
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