職種別の選考対策
年次：
18年卒 総合職
総合職
No.5795 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
立命館大学 | 文系
2016年9月上旬
グループディスカッション（GD）
2016年9月上旬
| 会場 | 企業オフィス（関西） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間程度 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 4人 |
| 結果通知時期 | 1ヶ月以内に |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控え室→会場案内
GDのテーマ・お題
『経営人材』とはどのような素養をもつ人物か。
またその素養を身につける為にはどうしたらよいか
GDの手順
テーマは事前に発表されていたので、最初は各々自分が考えてきた、意見を発表しあい、そこから、ある程度の方向性を決め、より良い意見に案をブラッシュアップしていきました。発表もあったので、その準備もしました。
プレゼン時間の有無
5分程度
選考官からのフィードバックの有無
全体のFBをいただきました。
雰囲気
穏やか
注意した点・感想
面接とセットになっていたものの、面接は極端に短く、コミュニケーションの瞬発力を見たかっただけだと思うので、特に注意することはないです。GDに関しても、普通に自分の意見が論理的に破綻していないことを前提に、アウトプットを正しい着地点に着地させれば、受かると思います。
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