職種別の選考対策
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25年卒 総合職ビジネスコース
総合職ビジネスコース
No.394099 インターン / インターンシップの体験談
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25年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 11月中旬 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 4人ほど |
参加学生数 | 30人ほど |
参加学生の属性 | 幅広い大学群から参加していた。 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
新規事業立案系のテーマであった。ブレイクアウトルームで組まされたメンバーとチームになり、全体発表に向けて取り組む流れである。ルームに社員の方が周回しており、ワークの様子から早期選考に呼ぶ学生を決めていたと感じる。
ワークの具体的な手順
一般的なGDと同じ流れ。
インターンの感想・注意した点
グループディスカッションの一連の流れ等を練習しておけばよかったと感じた。早期選考直結型ということもあり、少し緊張感があり、実戦形式の良い成長機会であった。早期選考に呼ばれるためには、グループディスカッション、座談会を通して積極性を持ち、良い意味で目立つ必要がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
グループディスカッション中に社員の方がルームを周回していた。最後の座談会では、現場社員の方に質問ができる。皆、企業研究を済ませている様子だったので、飛び交う質問のレベルは若干高い。少人数で社員の方と気軽に交流できる機会はなかった。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
説明会で社員の人柄は非常によく、風通しの良さを感じていた。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
インターンを通して、イメージのギャップは少なかった。人が良く、働いてみたいと強く感じた。
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