職種別の選考対策
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18年卒 総合職
総合職
No.9032 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
総合職
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 11月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 伊藤忠の大阪オフィス |
| インターンの形式 | 講義形式+課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 10人ほど、日による |
| 参加学生数 | 50人 |
| 参加学生の属性 | 留学経験者、体育会、意外と院生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5日間を通して、講義形式と細かな課題解決型グループワークを行いつつ、最終日のメインとなる課題解決型グループワークの発表に向けた準備を行いました。細かな課題解決型グループワークでは、実際に社員の方が直面した事象に対して解決策をグループで考えて発表という形でした。すべてのグループの編成はあらかじめ...
ワークの具体的な手順
最終日のメインとなる課題解決型グループワークについて説明します。各グループに担当となる社員が付きます。初日にテーマ「各カンパニーの新規事業」の説明をし、2日目以降に社員に質疑応答をして案を練っていき、最終日に発表します。
インターンの感想・注意した点
商社志望な人はやはりイケイケで発言力の高い人が多かったので、そこに埋もれないように積極的に発言をおこないました。しかし、空回りしている人も見受けられたので、的外れな発言はしないようにしないといけないと感じました。
懇親会の有無と選考への影響
最終日に懇親会がありましたが、選考への直接な影響はないと思います。しかし、そこでコネクションを作っておくとOB訪問などで活きてくるかと思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
メインのグループワークメンバーとはもちろん仲良くなるし、細かなグループワークは毎回メンバーが異なるので、50人ほとんどと話す機会があると思います。社員の方からも懇親会で個別に話せる機会がありました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
商社がなにをしているのかわからなかった。体育会感ある人が多いイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
商社の業務内容を理解することができた、社風については思っていた通りだった。
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