職種別の選考対策
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18年卒 総合職
総合職
No.11735 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 総合職
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18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 12/13〜12/19 |
|---|---|
| 実施場所 | 東京本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 5日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人＋人事の方8人程度（講演なども含めると30人以上） |
| 参加学生数 | 約50人 |
| 参加学生の属性 | 東大と早慶の体育会、帰国性が中心 |
| 交通費補助の有無 | 交通費：実費分を支給（遠方者のみ） |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
1日目：総合商社に関する講義、日本経済新聞社とのコラボレーションプログラム
2日目：機械Co.と金属Co.の講演と座談会、各種のケースワーク
3日目：エネルギー・化学品Co.講演とケースワーク、CFOプログラム
4日目：情報・金融Co.講演とケースワーク、グループワーク
5日目：各グル...
ワークの具体的な手順
ケースワークでは社員の方が1人つき、講師によって出されたお題を議論していく。
最終発表に関しては、配属されたカンパニーの社員の方がメンターとして1人ついてくれる。随時フィードバックをもらいつつ、ワークを進めていくことができた。
インターンの感想・注意した点
朝型体験やオフィス見学などとホームページや資料だけでは分からない体験を多くさせてもらえる。また、様々なカンパニーの社員の方と話す機会があることから、入社後自分がどのカンパニーに入りたいかなどもイメージがつきやすい。
一方、グループワークに取り掛かる時間はインターンのプログラムにあまり組み込ま...
懇親会の有無と選考への影響
お酒の場での言動なども見られているような印象であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
約5回のケースワークを行う度に班がシャッフルされるため、色々な学生と意見を交換できる場があった。また、人事の方やメンターとは密に関わることができるが、他のカンパニーの社員は数時間の座談会だけであった。しかし、その分かなり多くの社員と関われたと思う。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
体育会系
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
少数精鋭で熱い人が多い
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