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同志社大学 | 文系

【あなたが大学時代に最も長い時間を費やして挑戦したことを記述してください。】留学中に◯◯と向き合い、人種の壁を越えた交流会を開催したこと　【なぜその挑戦をしようと考えたのか記述してください。】理由は2つあった。◯◯が根強い留学先の大学で私自身が◯◯を受けたこと、◯◯の友人から◯◯で苦しんだ過去を聞いたこと。特に、友人と話し...

20人の方が「参考になった」と言っています。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の社員　【会場到着から選考終了までの流れ】本社の一室で待機し同じ階の別の部屋で面接　【質問内容】・志望理由・志望度合い・一般職として何ができるか・どんなことがこの会社でできるか・学生時代に頑張ったことと深堀り・知っている社員入るか・いないのなら企業...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・総合職　人事　5年目　・一般職　人事　2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、面接、その後に性格検査と事務処理系の筆記能力試験がありました。　【質問内容】・学生生活を100％とすると、その内訳はどうか・学生時代に一番頑張ったことは何か・なぜ一般職を志...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】・総合職　人事　4年目・一般職　人事　2年目　【会場到着から選考終了までの流れ】玄関で交通費の手続きを行い、その場で待機。そのご一斉に受験者が呼ばれロビーにあるパーテーションで仕切られた会場へそれぞれ入って面接。　【質問内容】・会社と職種の志望動機・留学経験について、な...

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【試験科目】言語、非言語、性格検査　【対策方法】テキストを一通り解いた。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】年次の高い方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインだった。　【質問内容】なぜうちじゃなきゃだめなのか、入社したらやってみたいこと、周りの人になくて自分にはあるものは何だと思うか、将来のキャリアプランについて、社員訪問はしたか、どんなことを感じたか、志望度について、最後に...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】学生時代最も力を注いだこと、長所と短所、それをこの会社でどういかせるのか、他の商社ではなくうちじゃなきゃだめな理由、尊敬する人はいるか、その人にあって自分にはないものは何か、会社の未来は明るいと思うか。　【雰囲気】...

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【承諾/辞退理由の詳細】雰囲気もそうだが、第一志望であった他社から内定をもらったため　【採用人数・倍率】30人程度　【内定者の採用大学・学歴】マーチ以上　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】マーチ以上で部活をやっている方が多かった

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】現場社員の30さいくらい　【会場到着から選考終了までの流れ】ウェブ面接だった　【質問内容】学生時代最も力を注いだこと、今まで直面した最大の困難、尊敬する人はどんな人か、自分の長所と短所、短所を克服するためにやっていることはあるか、なぜうちじゃなきゃだめなのか、他の会社はどこを受...

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【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】30問ずつ、各20分程度　【対策方法】SPIを繰り返し勉強する

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エントリーシート

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【チームに対して成果を上げた経験（何を求められていたか、どんな役割だったかがわかるように記載）】◯◯サークルの◯◯として新入生入会数の最高記録を達成した。私に求められる事は入会数を増やす事だけでなく、その先のサークル活動を楽しんでもらう為に組織の事を「どれだけ深く伝えられるか」という事だと考えた。具体的には、入会後のギャッ...

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エントリーシート（ES）

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【自分の強み（20文字以内）】目標を達成するためには努力を怠らない　【自分の弱み（20文字以内）】諦めが悪い　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや期待されていたかが分かるようにご記入ください）（200文字以内）】部活動で大学◯年次の◯◯戦で...

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【あなたの強み】相手の求めていることを考え、行動する　【あなたの弱み】意見に自信を持てず、自己主張力が弱い　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや期待されていたかが分かるようにご記入ください）（200文字）】半年間国籍が異なる学生と、企業の課...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】相手の気持ちをくみ取り行動できる所　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】優柔不断な所　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや期待されていたかが分かるようにご記入ください）（200...

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みを教えてください。】相手のニーズを読み先回りして行動する点　【あなたの弱みを教えてください。】人の意見に流されてしまうことがある点　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや期待されていたかが分かるようにご記入ください）】○○の...

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【あなたの強みを教えてください。】現状に満足せず新たな挑戦ができること　【あなたの弱みを教えてください。】一つの物事に深入りし過ぎてしまうこと　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや期待されていたかが分かるようにご記入ください）】...

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】目的に合った道筋を考え、達成する力です。　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】優柔不断で判断に時間がかかることです。　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや期待されていたかが分か...

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【試験科目】論述　【各科目の問題数と制限時間】20分で1問。自分の価値観に関する問題だった。　【対策方法】二次面接後の試験と同様、書く力が必要だと思う。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性m人事（事務職）／20〜30代男性、人事（総合職、確か採用の責任者）／40〜50代男性、総合職／40〜50代男性、人事の最高責任者　【会場到着から選考終了までの流れ】1階で受付後、上の階に行き、再び受付。その後、個別の待合室に通される。人事の方から、メッセージカードを...

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【試験科目】短い論述、画像貼り付け型のテスト、性格適性検査のようなテスト　【各科目の問題数と制限時間】論述：20分で、10分経過したところで追加設問あり。後半：特に制限はなし。問題数は画像が1問、性格～は36問。　【対策方法】特になし。短時間で200字程度の論述をまとめる力は鍛えた方がいい。

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代女性、人事／40〜50代男性／40代女性（おそらく事務職）　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋に通されるまでは一次面接と同様。終了後は再び集まって、筆記試験を受けにいく。　【質問内容】・がくちか＋深堀りの質問（ちょっと嫌味な質問もあった）・ESに書いたもの以...

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代と40代。二人とも男性。　【会場到着から選考終了までの流れ】到着し、受付を済ませると待合スペースに案内される。席は指定。一緒に面接を受ける人と前後の席になっていて、待っている間に話せる。待合スペースでは人事の方が二人ほど、案内をしながら学生に声をかけて回っていて、緊張はほ...

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【試験科目】言語・非言語・英語・構造的把握力・性格適性検査　【各科目の問題数と制限時間】通常通り　【対策方法】市販の問題集

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エントリーシート

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【チームに対して成果を上げた経験（何を求められていたか、どんな役割だったかがわかるように記載）】サークルで◯◯の「働き方改革」を主導したことです。忙しさからミスが多発し、険悪な雰囲気が続く状況に、◯◯の一員として危機感を持ちました。初めに取り組んだことは、周囲を入念に観察し、問題点を明らかにすることです。次に、◯◯メンバー...

48人の方が「参考になった」と言っています。

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エントリーシート（ES）

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【あなたの強みを教えてください。（20文字以下）】貪欲にとことん上を目指し突き詰めること　【あなたの弱みを教えてください。（20文字以下）】行動する前の準備や計画に慎重になること　【大学入学以降、チームに対して成果を上げた経験について教えてください。（あなたがチームの一員として何を求められていたかや、期待されていたかが分か...

8人の方が「参考になった」と言っています。

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