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No.69372 本選考 / 最終面接の体験談

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4月
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4月
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 15分
社員の人数 二人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、SE部長

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会場到着から選考終了までの流れ

待合室でまち面接官に呼ばれる

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質問内容

一般的なことを聞かれる。一次面接とほぼ同内容のことを聞かれる。大きく変化していない答えで大丈夫。志望度合いや、どんな仕事をしたいかについては、より具体的に聞かれる雰囲気だったので、そこは準備が必要かもしれない。

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雰囲気

厳か。

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注意した点・感想

論理的に破綻しないこと。志望度の高さを見せること。一次面接のやる気かそれ以上のものを見せること。本気で入りたいと思っている気持ちが出せれば大丈夫と思われる。その他、特段変わったことはない。逆質問が多めなので一般的なことであっても考えておいたほうが良い。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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内定
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【採用人数・倍率】辞退したので不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したので不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したので不明
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員レベル。事業部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】受付後会議室に案内され、席に着く 面接後は速やかに退室　【質問内容】・なぜ日立社会情報サービスか ・学生時代力を入れたこと ・自身のコミュニケーション能力に点数を付けるとしたら100点満点中何点？ →なんでその...
2人の方が「参考になった」と言っています。
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事1人・現場社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で社名と自分の大学名・名前　【質問内容】学生時代に力を入れたこと、志望理由、自己PR等オーソドックスであった。 事前に提出した履修・成績履歴へのコメントもあった。 時間が短いので、どれも深く突っ込まれないが広く浅...
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20年卒
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【試験科目】国語・数学・英語　【各科目の問題数と制限時間】記憶にない　【対策方法】特になし
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20年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】ビルのフロントで受付でエレベーターへのカギをもらい、オフィスへ。そのまま面接部屋に面接官と移動し、面接をして終了。　【質問内容】・学生時代に力をいれたこと ・企業選考過程（時期的に遅かったので、どういう流れでこの会社を志望するに至っ...
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内定
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【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】10月にテキストを頂けるらしい　【採用人数・倍率】130人程度　【内定者の採用大学・学歴】国公立～私大まで様々　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明
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20年卒
一次面接
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長・人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】日立グループの合同説明会→希望者のみ面接予約→（私の場合30分後）面接→終了　【質問内容】自己紹介、自己PR、SEとして何がしたいか、逆質問。 30分で5人の集団面接だったので時間がなかった。文系で知識もないし、さっき説...
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27人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
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本選考
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ONE CAREERでは、日立社会情報サービスの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、日立社会情報サービスの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。日立社会情報サービスの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析や日立社会情報サービスの企業研究にも役立ちます。
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