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22年卒 システムエンジニア（総合職）
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No.151529 本選考 / 一次面接の体験談

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22年卒
一次面接
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本選考
大学非公開 | 理系
10月下旬
一次面接
10月下旬
会場 オンライン
試験時間 30分
社員の人数 一人
学生の人数 一人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

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会場到着から選考終了までの流れ

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質問内容

自己紹介
研究の内容について
学生時代頑張ったことについて
ーなぜそれを頑張ったのか
志望理由について
志望職種についてなぜその職種なのか
逆質問

深堀はそれぞれ一回ずつくらいでした。
逆質問の時間が10分くらいありました。

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雰囲気

座談会でお会いした人事の方と同じでやさしかったです

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注意した点・感想

研究の内容では専門用語を使わず、分かりやすく伝えることをかなり意識して行った。
また、10月ごろの選考ということで第一志望というのはかなり無理のある話でもあったが、自分の中で言い聞かせて全くぶれないようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【あなたが重視する「就職先の選択基準」を教えてください。】無形商材を扱う事業であること、確かな専門性が身につくこと、社会課題を解決できること　【あなたがシステムエンジニアを目指そうと思ったきっかけを教えてください。】きっかけは3つあります。1つ目は、長期インターンでAIを活用した◯◯◯を推進した経験から「ITによって日常を...
64人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】課長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】志望動機、深堀り なぜデータアイか コミュニケーション能力がどれくらいあるか。自分で評価 コミュニケーション能力が高いと思ったエピソード二つ 就活状況 自分の強み SEの仕事内容と流れの説明 どの分野...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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22年卒
内定
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本選考
大学非公開 | 文系
【採用人数・倍率】100人以上　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない
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内定
22年卒
説明会
/
本選考
大学非公開 | 文系
【内容】オンラインでの会社説明と少人数座談会。　【注意した点・感想】少人数の座談会はかなり多めに時間が取られているので、事前に用意しておいた質問を聞いた。質問はなるべく志望動機の作成に繋がりそうなことや、考えられるキャリアなど面接で役立ちそうなことを聞くようにしていた。
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22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【各科目の問題数と制限時間】約30問ずつ、60分程度　【対策方法】対策本を1周した。SPIを採用している他社のインターンに応募し、練習した。
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内定
22年卒
一次面接
/
本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・志望業界はどこか →なぜその業界を見ているか ・学生時代に頑張ったこと →なぜそれをやろうと思ったか →心掛けていたことは何か ・プログラミング経験はあるか ・プログラミングについて...
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22年卒
最終面接
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本選考
大学非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】自己紹介、面接、逆質問の流れ　【質問内容】・今の就活状況 ・志望動機 ・文系でITを志望することへの興味と不安 ・将来やりたいこと、キャリアのイメージ ・SEに必要な能力 ・学生時代に頑張ったこと ・周囲から何と言われるか ...
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内定
22年卒
内定
/
本選考
大学非公開 | 文系
【承諾/辞退理由の詳細】親会社の社員と同じ仕事をするのに待遇や昇級に差があるのでは、モチベーションを維持できないと感じたから。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明
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内定
22年卒
WEBテスト
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本選考
大学非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格、TAL　【対策方法】SPIの青い参考書をやる
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内定
22年卒
エントリーシート
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本選考
大学非公開 | 文系
【学生時代に最も打ち込んだことについて教えて下さい。 また、そのプロセスと経験から得たことは何ですか。】大学の◯◯部で、一年時から◯◯長を務め、◯◯メンバー全員の自己記録更新に尽力した。同部は◯◯ゆえにまとまりがなく、部員間のやる気の差が顕著だった。部員間の意識の格差を是正し、高水準に維持する必要性を感じ、二年時に二つの...
108人の方が「参考になった」と言っています。
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ONE CAREERでは、NTTデータ・アイの2022年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、NTTデータ・アイの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。NTTデータ・アイの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントはIT・通信業界の分析やNTTデータ・アイの企業研究にも役立ちます。
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