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実施日程 2021年11月
実施場所 オンライン
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1日
参加社員数 全体で3名程度
参加学生数 100名程度
参加学生の属性 多様

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

運航管理業務をゲーム形式で行いました。
各班5名程度であり、1度に運べる燃料の量や情勢の変化を読み取りながら、どの船でどの航路を用いるのか話し合って決めるものでした。
この際座礁などの様々なトラブルが発生しながらも、年間を通して最も利益のある班が優勝といった流れでした。

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ワークの具体的な手順

始めにアイスブレイクを兼ねて船の名前などを決定しました。
その後、情勢の変化を社員の人が発表し、その中でどのように船を動かすか班員で話し合いました。

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インターンの感想・注意した点

ゲーム形式であり評価されるような内容でもなかったため、気楽に楽しめました。
ゲームを通じて情勢の変化や急な故障などが起こるため、先を見通す難しさを実感できたと思います。海運業の業務理解には役に立つと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

社員の方とは後半に、座談会でお話を伺う機会がありました。
参加者同士の交流としては、同じ班の人とは初めに自己紹介をしたくらいであり、仲が深まるほどの時間はなかったです。
他の班の人とは交流する機会はありませんでした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

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ONE CAREERでは、日本郵船の2023年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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