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インターンシップ
早稲田大学 | 文系
インターンシップ
実施日程 2019年12月上旬
実施場所 本社ビル
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日間
参加社員数 全体で4人
参加学生数 50人ほど
参加学生の属性 旧帝からMARCHまで様々

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

1チーム6人ほどで海運業体験型ボードゲームを行った。
仮想的に年月が経過していく中で、原油価格などの推移を予測しながら、船舶の調達や運用を管理する。
一つの意思決定が行われる度に、ランダムの1チームがその意思決定の理由を全体に発表する。

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ワークの具体的な手順

各グループに仮想的に2隻の船舶が与えられ、その船舶を軸に数年間の運用を行い、最終的に最も利益を上げることができたグループが勝利する。
途中、原油価格の変動や新たな船舶の調達などができるので、その管理を行いながら効率的に利益を生み出すことが求められる。

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インターンの感想・注意した点

簡易的なボードゲームだが、海運業のダイナミックさと不安定さを感じることができた。
一方で、社員の方はワーク中は全体で1名しかおらず、ワークのケアに関しては少し雑ばところがあるようにも思えた。
ワークの姿勢を評価されている感じはなかった。

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インターン中の参加者や社員との関わり

グループワーク中の社員の方からのアドバイスや、意思決定の根拠についての質疑応答などでコミュニケーションを取れる。
またワーク終了後には社員が2名いらっしゃり、1：15ほどの規模の座談会形式で質問をすることができた。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

固い、真面目、厳しい

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

物腰柔らか、おとなしめ、頭がいい

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慶應義塾大学 | 文理非公開
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ONE CAREERでは、日本郵船の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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