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インターンシップ
実施日程 2019年8月20日
実施場所 日本郵船本社会議室
インターンの形式 課題解決型グループワーク
インターン期間 1日
参加社員数 ワーク中は2名(人事)、座談会は新人社員2名
参加学生数 50人～60人程度
参加学生の属性 バラバラ、地方からも数名来ていた

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

簡単な会社説明後、海図を用いて、航海のシュミレーションゲームをグループで行う。航海で使う船や、外部的要因（不景気、燃料の高騰）などを考慮して、航海ルートを決定し、収益を競う。各グループごと発表の機会があり、社員さんが丁寧にフィードバックしてくださる。グループワーク終了後、休憩をはさんで、新入社...

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ワークの具体的な手順

会社説明
グループ名決め
グループワーク
休憩
座談会

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インターンの感想・注意した点

このインターンでは名札を付けることや、社員さんが学生の発言をメモしている場面がなく選考要素はないと思われる。その分、グループワークを学生はのびのび行っていた。グループワークを行ったメンバーは皆真面目な人が多く、熱心にワークに取り組んでいた。私にとってはやや退屈な内容で、途中で飽きてしまった。座...

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中の参加者とはグループワーク後は特にかかわりはありませんでした。人事の方、座談会に参加された新入社員の方と、会がすべて終了した後、話す機会がありました。今の学生は大変だねって、何度も言われたのが印象的でした。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト、貴族

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

ホワイト、のんびり

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】12ヶ月間で仮想の船をチームで話し合いをしながら運行し、最も多い利益を上げたチームが優勝。 課題に取り組む前に、業界理解を深める簡単な講習があった。ワークは少し複雑だが、説明は時間の都合上駆け足な印象だった。　【ワークの具体的な手順】・1チーム8人×8チーム。 ・ワーク...
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もっとONE CAREERを使いこなそう
ONE CAREERでは、日本郵船の2021年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また日本郵船のインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、日本郵船のインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、インフラ・交通業界の分析や日本郵船の企業研究にも役立ちます。
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