職種別の選考対策
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21年卒 総合職
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No.135433 インターン / インターンシップの体験談
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大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
実施日程 | 2020年2月頃 |
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実施場所 | TOYAMAキラリ |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | バラバラ |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
・事前学習でローンについて学んだ後、ローンで車を買う派、ローンを組まないで車を買う派に分かれてディベート
・後継者不足に悩む経営者の事例を基に、この経営者不足問題をどのように解決するのがよいかグループで話し合いの後発表
ワークの具体的な手順
事前学習からグループワークの後発表
インターンの感想・注意した点
事前学習を理解していないとグループワークの内容が理解できなくなるので、グループワークに入る前の事前学習は集中して完璧に理解するようにした。また、事前に考えておいた質問などは積極的に質問するようにした。
インターン中の参加者や社員との関わり
他の学生とはグループワークは昼食の時などにしゃべる機会があった。社員の方々とは昼食の時や座談会の時に話す機会があり、仕事内容や就活をする上で大切なこと、社員の方々の学生時代の就活体験談などを教えていただいた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
銀行なので、お堅いイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の富山の銀行と比べて、会社全体にスピード感があり、デジタル分野に力を入れていると感じた。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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