職種別の選考対策
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23年卒 基幹社員(地域コース)
基幹社員(地域コース)
No.251002 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 基幹社員(地域コース)
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23年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文系
インターンシップ
実施日程 | 8月 |
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実施場所 | オンライン |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 2人 |
参加学生数 | 20人程度 |
参加学生の属性 | 地元の私立大学や公立大学の学生が多数 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
5つのテーマが与えられ、各グループでテーマを選びプレゼンテーションを行いました。
山口フィナンシャルグループが大切にしている「地域課題解決」が5つのテーマに共通する部分でした。各5人ずつぐらいのチームに分かれました。
ワークの具体的な手順
3時間程度グループワークの時間がある。発表後社員の方からFB
インターンの感想・注意した点
グループワークでは積極的に発言するように心がけました。グループワークでは発言が少ない学生にも話を振り、限られた時間の中でチームとして納得のいく結論を出せるように注意しました。時間配分が大切になると思います。
インターン中の参加者や社員との関わり
業界・企業説明は人事の方がしてくださいました。
グループワークの際は、社員の方が「困ったことがあれば質問してください。」という形をとっていました。
グループワーク後のフィードバックでは、他社のインターンシップと比較し鋭い視点で厳しい印象を受けました。(口調や雰囲気)
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
特にありませんでした。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
グループワークのフィードバックから、数字について厳しく叱責されるのではないかというイメージを持ちました。
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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