職種別の選考対策
年次：
22年卒 ※現在募集なし：総合職（地域型）
※現在募集なし：総合職（地域型）
No.134502 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 ※現在募集なし：総合職（地域型）
※現在募集なし：総合職（地域型）
22年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 2020年9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | オンライン |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 全体で2-3人 |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | 関関同立・G MARCH以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
2日目は課題に対して融資できるか・リースできるかグループごとで話し合い、発表するワークを行なった。最終日は社員の方から契約の具体的な流れを聞き、グループごとに劇で発表する機会があった。最終は順位が決まるワークだった。
ワークの具体的な手順
3日間ともリースの説明→ワーク→発表→座談会の流れであった。
インターンの感想・注意した点
率直に参加してよかったと思う。リースについて全く知らない状態で臨んだが、毎日説明があったため、人に説明できるくらいになった。インターンシップではグループワークと発表が多かったため、積極的に取り組むことを意識した。
懇親会の有無と選考への影響
インターンシップ終了後、同窓会という名の座談会がある。またその後早期選考の案内がある。
インターン中の参加者や社員との関わり
同じチームになった参加者とは深い関わりがもてる。また、ワークごとにチーム替えがあるため、様々な学生と仲良くなれた。社員の方とはインターンシップの最後に座談会があるため、たくさん話す機会があったと感じる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
堅い
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
和やか
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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
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