職種別の選考対策
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21年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
No.87311 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 総合職（全域型）
総合職（全域型）
21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
非公開 | 文系
インターンシップ
| 実施日程 | 1月下旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 本社オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1日当たり2人、最終日のみ現場社員が5名ほど |
| 参加学生数 | 30人ほど |
| 参加学生の属性 | march以上 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
6人1班でのグループワークだった。初日は自己紹介が半分ほどで残りはリース業界についての基礎レクチャーが中心だった。2日目は決算書類などを読み、リースの可否を判断するワークだった。3日目は、営業社員の実際の案件を班毎にそれぞれ聞き、演劇形式で発表するものだった。
ワークの具体的な手順
講義がありワークをするというわかりやすい進め方だった。3日目は社員さんの話を深く聞き、それをもとに登場人物の配役を決め、演じるというものだった。
インターンの感想・注意した点
3日目の演劇は特に面白かった。社員さんの案件の話を聞くだけでなく、実際に演じることで、様々な関係者がいて、多様スキームがあるのだと体感できてよかった。
懇親会があったり班替えもあったので色々な人と話す機会がありよかったです。
懇親会の有無と選考への影響
2日目の終わりに懇親会があった。インターンの参加者が30人ほどなので社員さんと話せる機会も多かった。
インターン参加者は早期選考に乗ることができる。
インターン中の参加者や社員との関わり
30人ほどの参加者なので、社員さんと話せる機会は多かった。人事の方が3名と現場社員5名がインターンに参加していただいていたので、色々な話を聞くことができた。参加者同士も少人数なので話す機会も多く、リース会社の3daysインターンに参加する人たちなので、お互いの志望が近く有益な情報を得ることができた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
リース会社といわれてもあまりピンとこない
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
リースを始めとする様々な事業に取り組み、挑戦をしている会社
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