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職種別の選考対策
年次：

金融 三井住友ファイナンス＆リース
20年卒 ※現在募集なし：総合職（地域型）
※現在募集なし：総合職（地域型）
No.52206 本選考 / 二次面接の体験談

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20年卒
二次面接
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本選考
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4月上旬
二次面接
4月上旬
会場 企業オフィス（東京）
試験時間 30分
社員の人数 2人
学生の人数 1人
結果通知時期 1週間以内
結果通知方法 メールで

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

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会場到着から選考終了までの流れ

順番に名前を呼ばれ案内。終わり次第解散。

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質問内容

・海外事業への興味有無
・金融業界を志望している理由
・学生時代に力を入れたこと
・逆質問
学生時代に力を入れたことの掘り下げがメイン。そのほかにも年代が上の人との関わり方や信頼構築する上での弱みについて意見を求められた。

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雰囲気

穏やか

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注意した点・感想

学生時代に力を入れたことの掘り下げが大方の時間を占めていたため、そこで興味を持っていただけるか、共感を得られるかがポイントになると思う。その際、メインで喋っている面接官だけでなく、もう一人の方の反応も見ながら話すようにした。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

この先輩の選考ステップ

本選考
2019年2月
学内セミナー
3月中旬
WEBテスト
エントリーシート
2019年3月下旬
一次面接
4月上旬
二次面接
2019年4月下旬
最終面接
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内定
20年卒
エントリーシート
/
本選考
非公開 | 文系
【学業面で頑張ったこと（200字）】最も力を入れた授業はヨーロッパの歴史学を学ぶ演習の授業です。オリエンタリズムについて学術論文を通じて意見を話し合うという内容でした。微かにしか触れたことがなかったため自分なりに考え、意見交換するだけでも勉強になることばかりでした。しかし関連のある授業を履修し、美術館に自ら足を運ぶことで多...
14人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
二次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ案内される　【質問内容】就活状況 志望動機 SMFLでなきゃいけない理由 エリアにした理由 強み 活かせる場面は？ 逆質問　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
1人の方が「参考になった」と言っています。
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内定
20年卒
最終面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機後、面接室へ案内される　【質問内容】自己紹介 ここから深掘りされる 学業のこと なぜそれを学んだか 就活の軸 志望業界 志望動機 弱み 逆質問2つづつ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
20年卒
WEBテスト
/
本選考
非公開 | 文系
【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】SMBCグループで使い回しが出来る
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内定
20年卒
一次面接
/
本選考
非公開 | 文系
【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機後、面接室へ案内される　【質問内容】自己紹介（PR）も含めて その深掘り 学生時代に力を入れたこと 深掘り 失敗したこと 志望理由 リース業界に興味を持ったきっかけ 逆質問2つ以上　　　　　　　　　　　　　　...
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内定
20年卒
内定
/
本選考
非公開 | 文系
【採用人数・倍率】辞退したためわかりません　【内定者の採用大学・学歴】辞退したためわかりません　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したためわかりません
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【自己PR】私には、物事の改善や向上に努める行動力があります。具体的な例として、大学の◯◯サークルにおける新歓の新制度を提案、実行した経験があります。以前は、会長と新歓係の責任が大きすぎたことから、他の部員との間でサークル活動への意識差が目立ちました。そのため、サークル内の協同意識が高まりませんでした。そこで、私は3年生1...
4人の方が「参考になった」と言っています。
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20年卒
エントリーシート（ES）
/
本選考
非公開 | 文系
【研究課題または重点をおいた科目（200文字以下）】私は大学で◯◯学を専攻し、◯◯◯◯◯◯や◯◯◯◯◯◯について学んでいます。写真、映像制作、コンピューターグラフィックの授業では、魅力的な◯◯をつくるために必要である、フォトショップやイラストレーターなどのアドビソフトの技術を学び、創造力を高めました。特に、映像制作の授業で...
3人の方が「参考になった」と言っています。
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    総合職

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ONE CAREERでは、三井住友ファイナンス＆リースの2020年卒の本選考で実際に行われた面接/面談での質問内容や回答例を掲載しています。また、面接で話した志望動機や面接の雰囲気、面接官の特徴、結果通知のタイミングなど具体的な体験談も見られます。さらに、三井住友ファイナンス＆リースの面接/リクルーター面談の通過率を上げるために、「選考ステップ」に書かれている面接における採用側の評価基準も確認しましょう。三井住友ファイナンス＆リースの面接本番前や自己紹介・自己PR・志望動機を作る時に、高倍率な選考でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは金融業界の分析や三井住友ファイナンス＆リースの企業研究にも役立ちます。
  • 26年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 25年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 24年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 23年卒
    • 総合職（全域型）
    • ※現在募集なし：総合職（地域型）
    • 業務職
  • 22年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 総合職（全域型）
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  • 20年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
  • 19年卒
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  • 18年卒
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  • 17年卒
    • 総合職（全域型）
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  • 16年卒
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    • 業務職
  • 15年卒
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  • 14年卒
    • 総合職（全域型）
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    • 業務職
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